工地打工受伤，劳动者及家属该如何维权？可以申请什么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

最先，我们要证实与用人公司的劳务关系，第一时间会想起的是否有签订劳务合同。要是没有签订劳务合同得话，就需要寻找别的能证实工作关系的原材料，例如：工资发放情况证明、社会保险缴费证实、工作牌、门卡等原材料员工假如开展医治以后仍存有残废，很有可能危害日后工作的，就应该开展伤残等级鉴定，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时开展，假如医疗期没满，

可是负伤的员工经医治以后病况比较稳定，还可以开展伤残等级鉴定。在做出工伤鉴定的影响后，员工持病史原材料到工作能力等级评定联合会对劳动能力开展评定。假如发生工伤得人是被承包人叫去干活儿的，而这名承包人是普通合伙人资质，那样这类关联就 归属于劳务关系，依照相关规定员工在受聘期内负伤，顾主应承担民事责任。在聘请雇佣关系中,假如聘请工作人员在工作上受到伤害能够按一般侵权行为导致人身损害的规范承担赔偿责任。员工能直接向法院提起诉讼，

这种事情是可以不用通过劳动仲裁程序。依照《工伤保险条例》第十四条要求：“员工有以下情况之一的，理应评定为工伤事故：在上班时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的；如果满足之上三个工伤事故定义的因素，那便是工伤事故；在操作过程中，彻底走完一个劳动争议纠纷的应用程序很有可能要花一两年，这对做为处在劣势位置的员工而言拖不了。

因此，员工在遇到工伤事故时，可以先积极与用人公司开展协商处理。假如彼此协商不成，员工需要在发生工伤起的一年内向型本地劳动局申请工伤鉴定和伤残等级鉴定；工地上假如负伤，无论签没签劳动合同，老总给买没投保，都应先给于医治。住院期间的一切花费将由老总付款。住院治疗、康复疗养期内的误工也由老总掏钱。假如达到了工伤等级，还需要有一定的伤残补助金，农民工们一般是与老总协商解决，假如难以解决，就去劳动局做工伤申请评定。

Answer 2

这个时候可以和工地进行协商，如果造成了严重的伤害，就可以申请工伤赔偿。

Answer 3

劳动者及家属应该去向劳动局去维权，是可以申请工伤赔偿以及经济赔偿的，还有误工费用。

Answer 4

如果在工地打工，受伤之后，劳动者是可以进行维权的，一般劳动者都会签订劳动合同，有工伤保险。申请相应的赔偿。