好多工厂招工都是通过中介，那么应聘打工者会有什么损失呢？

Question

如题所述

Answer 1

我国有很多地方的工厂在每年年初以及每年寒暑假的时候都会有大量的员工缺口，所以这个时候他们就会去招聘大量的员工，但是有绝大多数的工厂并没有自己的招聘部门，而是将招聘员工的任务托付给那些负责工作招聘的中介。而且这种负责工作招聘的中介会经常在街头张贴招聘公告或者网上发布一些招聘信息，以至于很多人都是通过这种招聘中介来进入到工厂的，但是相对于直接联系工厂入职，通过这种招聘中介进入工厂的应聘者会有一定的损失。

当我们通过招聘中介进入到工厂之后，我们的工资很有可能会被招聘中介给扣除的一部分，从而导致我们的工资比那些直接联系工厂入职的员工要少一些，这种损失对于那些进场打工的人来说其实是非常重要的。更为重要的是，我们通过招聘中介进入工厂，很有可能无法了解到真实的工厂薪资，也就是说，中介可以通过信息差来减少我们员工每个小时应有的工资，这样子损失就非常大了。

我们通过中介进入工厂之后，不仅仅工资可能会被招聘中介给扣减，而且相对于工厂的正式员工，我们在工厂的五险一金等福利待遇也有可能会随之下降很多。很多招聘中介所介绍的工作是工作量非常大的，在这种工厂工作对我们的身心也会造成一定的压力。所以通过招聘中介进入工厂过工作，不仅仅会让我们的工资和福利待遇受到一定的削减，还有可能会让我们的身心承受更大的压力，对我们的健康造成一定的损失。

我们在寻找工厂工作的时候，一定不要通过招聘中介入职，最好直接联系到工厂的人事部门进行应聘，这样可以避免我们很多损失。

Answer 2

一些工厂通过中介公司,应聘打工者减少了许多的社会福利待遇,工资收入也减少了,管理制度也宽泛了许多,减轻了工厂的压力。

Answer 3

最直接的损失就是工资被中介拿回扣，到手工资低于中介招工时说的。工人不能直接和工厂签合同，遇到事可能权责不明，中介和工厂互相扯皮。

Answer 4

首先中介会从中抽取一部分的提成。这些提成就是从打工者的工资里扣的。所以打工者的工资并不是很高。