我从入职到现在，没跳过槽，没换过工作，属于那种习惯了一个地方不乐意挪窝的那种。但是铁打的公司，流水的员工，身边主动离职的，被离职的，走了又回来的，差不多也得上百人了吧。也跟很多人私下聊过，理由也是各种万千。
比较重要的原因就是在工作中是否能够体现个人价值。主动离职的可能因为公司平台太小，个人能力得不到充分施展，大材小用。被离职的，可能是因为公司觉得留你也是白养，没能力为公司创造一点价值。 走了又回来的，可能是发现除了在这能发挥自己的光和热，别的地方都难以伸展拳脚。
其实这些都是无关痛痒的事情。有很多人以为自己很牛，但是换个单位可能还没现在干的好，同理，有的人离开现单位就飞黄腾达也说不定。俗话说，人挪活，但是是不是真的一定活，这里面有很多因素会导致最后的结果，在没经过一段时间的实践之前，都是不可控的。
很多时候，只有开阔自己的眼界了，才能真正的明白自己想要什么，自己能干什么，自己适合干什么。你现在后悔了，想回去，然而你最关心的一件事却是面子。我觉得这个就有点避重就轻了。
面子在这个时候其实一点都不重要，要我说，如果真的觉得原来那份工作自己各方面都很适合。那就可以找个适当的时机跟之前的领导推心置腹的说出自己的想法，诚恳的态度是沟通最需要的，实话实说，也不用拐弯抹角。我想之前老板既然能给你开欢送会，那说明你在老板心中的价值还是很大的。聪明的老板一定只会用对的人，你有能力创造价值，这些都不是问题。职场就是这样，你能给老板挣钱，什么都不重要，不能挣钱，再会阿谀奉承也只是暂时的安稳。
不过话说来，如果只是因为碍于需要建构新的
人际关系，嫌麻烦而想回到原单位的话，那就趁早打消这个念头吧。
还有一点想说的就是，任何时候不要把自己看的太重，但是也不能妄自菲薄，想回去的话，同事什么的没什么可尴尬的，或许有很多人还很想念你都说不定，即使不够想念，个把月的时间，也都会和从前一样的。但是既然想回去，就得打起十二分的
精气神，努力干好自己的工作，拿成绩说话才是最有说服力的。
最后再废一句话，很多人都说，谈恋爱，失去了才懂得对方的好。但是，工作，还是有点不一样的，失去的未必一定就是好的，所以要慎重，但如果真的是好的，那就大大方方的去争取，没关系