刚毕业，去签订三方协议的公司上班半个月被辞退，需不需要离职证明？

如题所述

推荐答案 2015-10-11

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第1个回答 2016-03-02

用人单位应依法开具离职证明。
根据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第2个回答 2015-10-10

没有社保关系的话，随意。追问

社保关系？就是有没有缴纳五险一金是么？

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刚毕业,去签订三方协议的公司上班半个月被辞退,需不需要离职证明?答：劳动者被公司辞退，那么必须开具离职证明的，而且带上离职证明，回学校开具重新派遣，不然，影响以后就业的。

如果是被辞退,公司开了辞退公司,还需要开离职证明吧?答：是的，你有权要求用人单位出具该解除劳动合同证明！并且，如果你不存在过错，还可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或赔偿金！

...未过试用期我就辞职了,所以我是不是要问公司要回离职证明...答：你与签订三方协议的单位解除劳动关系，那么提前3天申请辞职，可以要求单位开具离职证明的。至于再签订三方协议问题，那么你已经办理留校手续，那么没有必要再签订三方协议了，你做重新找工作准备即可。