借调的同事不干活，偶尔干点活，还要我帮她，不帮就向经理挑事，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

有心情就帮，没心情就找理由推托，帮她的时候一定不要忘记拿话刺她。另外，关心一下她，你怎么效率不高呀，是身体不好，还是家庭有什么事。再就是给她指派更多的工作。很多人不干活不是不会，而是没有工作负荷。

Answer 2

新同事刚到好多事不知怎干，你可以帮帮她，如果长期不干活，你可以提醒她，在社会上自己要多学本事为好，该干活还得干，如果她不干，那就得找领导反应情况，如果领导没有反应，那就得在向上一级领导反应情况，自己总不能老吃亏吧！

Answer 3

新同事刚刚到一个新的环境，你暂时帮帮她，如果长期不干活，你先提醒她，让她明白到社会上还是学点本事为好，如果还不待见，你就向领导汇报她的情况。分配任务给她。

Answer 4

分清职责范围和工作内容，这方面需要领导明确，如果需要你帮他领导自然会说，如果不发话，那就看你自己决策，可管可不管。
有时借调人是还没入手不知道怎么干，当然也有混天的，灵活对待，让领导多引导和发指令给他最好追问

领导不管，怎么办

追答

最好你自己的事情，既然其不可理喻就可以不用去理，毕竟帮她耽误你的事且对方也不会念你的好，甚至会更懒惰，所以做好你自己的，即使她去挑事，那么你的事情无可挑剔，领导问责你什么呢？难不成问责你在领导不发话的情况下，你没有去忙她么？

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Answer 5

这种人最讨厌，能远离就远离，再找你帮忙你就敷衍一下，不要把他的事都揽到自己身上，他愿意向经理说就说去，你又没这义务，经理也不是傻X，他说的多了就没人信了！