第1个回答 2019-12-05
不可以的。如果想要享受工伤待遇必须要先证明事实劳动关系,直接向法院起诉法院是无权受理的。如果是人损的话可以向法院起诉。
第2个回答 2019-12-21
单位已经给你做伤残签定,肯定认可你和单位是存在劳动关系的,不管是有没有和单位签了合同,你的受伤应当是工伤,按工伤标准进行赔偿,你可先和单位协商工伤赔偿事宜,协商不成,你可以直接申清劳动争议仲裁,仲裁后你不服,可向人民法院起诉。最终你会获得劳动合同法和工伤保险条例规定的经济赔偿的。
第3个回答 2019-12-21
按照法律规定,申请劳动争议仲裁是解决工伤纠纷的前置程序。未经劳动仲裁,不能直接去法院起诉。
第4个回答 2019-12-05
这样的情况应该可以的