公立医院指的是政府举办的纳入财政预算管理的医院，说白了就是国家掏钱开办的医院，是国营医院，性质是公益性的。
私立医院大部分是由社会出资以营利性机构为主导所创办的机构，具有私人性。自从2001年9月国家开放医疗市场，鼓励发展民营医疗机构之后，这种私立医院开始大量出现。这也直接导致私立医院在管理体制上实行企业化管理，全体员工均为合同制，从而保证人员配置合理化，潜能发挥最大化，社会效益最佳化。也就是说私立医院的护士更多的扮演着一个合同制打工仔的角色，没有编制这一说。
反观公立医院，在管理体系上更加的合理，各个科室划分的也合理，同时公立医院的资源平台更大，接触到的医生护士也是相对比较突出的，在这样的情况下，对于护士个人以后的发展计划和进修在学习，是更加可靠的。
私立医院本质上就是营利性机构，所以薪资报酬是和医院的利润挂钩的。有很多的情况会导致收入的上下波动，比如说医院的广告费，网络营销以及医院与医院之间的竞争等。虽然说私立医院的薪酬比公立医院的高一些，但是这种薪酬不确定因素太多。
福利方面，为了保证利益最大化，私立医院的员工福利比较差，五险一金比较少，日常休班时间也少。公立医院就不一样了，虽然说一开始拿的工资少，但是各种各样的福利比较好，如果在一家医院一直干下去，整体薪酬增长还是挺快的，福利待遇也比私立医院好些。
从这两点看上去，我还是会选择公立医院，毕竟护士是一个专业性质非常强的行业，选择一个有发展前途，能够有利于自己的平台是很重要的。当然了，每个人的情况不一样，所以选择也是不一样的，要根据自己的需求和自身情况，进行合理选择，不管是公立医院，还是私立医院，相信大家都能去到自己理想的医院。其他方面可以去山东卫生人才网上咨询一下，对你很有帮助！！！！