我辞职了，跟公司只签了一份劳动合同，我担心公司不结给我最后一月的工资，我有证据证明我任职过，但公

Question

我辞职了，跟公司只签了一份劳动合同，我担心公司不结给我最后一月的工资，我有证据证明我任职过，但公司连社保都没交，如果假设要劳动仲裁，那除了我应得的工资外，还有拖欠的赔偿金该怎么算，他们只签一份合同又怎么处理？社保可以兑现吗？可以维护什么权益？

Answer 1

你可以要求单位帮你补交，否则可去劳动监察大队举报，申请劳动仲裁甚至上法院
你可已和单位社保经办人员一起去社保局，然后你出示劳动合同，加上其他证明你任职的证据，不要交给单位社保经办人员，办完事后拿回所有你的书面材料
"单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
程序上：
1，单位社保经办人员持单位的社保证、公章、现金或者支票到单位所属区县社保机构申请补交；
2，在社保部门领取并填写社会保险补缴申请表；
3，由社保部门审核需要补缴员工在单位期间合同、工资凭证，计算需要补缴具体数额；
4，单位社保经办人员，当场使用现金或者支票进行补缴。"
同样，最后一个月工资，若你符合劳动合同中关于发放工资的工作天数的条件，你可以相同理由要求工资补发，2笔都补给你了，就不谈赔偿金了

Answer 2

直接向当地劳动监察大队投诉

Answer 3

我公司没有合同，现在最后一个月工资没有给我，我一个小姑娘，现在还没有办法