职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

其实我认为毕竟是只是短期的就三天或者是七天七天之内都是可以理解的，因为试用期，不一定是你免费去给他们干活，你应该这样想，就是说你适应公司公司也在适应你，你，前几天就是熟悉环境和数据，他们的流程，也可以说是在学习东西，所以这几天的里边儿，不需要要一点的，公司，或者是一些费用也是可以也是可以理解的。

Answer 2

在职场中，一般试用期三天或者七天，用人单位一般都会支付工资的。不过，如果还在试用期之内的话，应该不要计较工资的问题。毕竟在职场中工作，需要有工作的热诚和能力的。如果只是为了工资而工作的话，那么，很难在职场中打拼的。所以，在职场中试用期三天或者七天不给工资，还是应该坚持下去

Answer 3

这个得看合同，一般试用期都是三个月（特殊岗位要6个月），过了时间要么录用要么辞退，这个劳动法是有明确规定的，所以三天和七天没有区别，薪资按月支取就行了。

Answer 4

如果你不能接受试用期三天或七天不给工资这样的事情，可以和用人单位进行协商，事先协商好。因为不管试用期是三天或七天都应该给工资，只是比正式录用工资少一些罢了。

Answer 5

职场中试用期三天或七天不给工资我会。直接向劳动部门进行申诉，举报。一般在试用期内，新的职工也有基本的工资保障。这是劳动法所规定的。