农行研发中心是总行编制。
农商行的用工形式主要有
劳动合同制和
劳务派遣制两种。除了中国人民银行总行是公务员外，其用户银行和农商行都是合同工，农商行劳动合同制和农商行劳动合同制的员工与农商行，签订正式劳动合同的员工，也就是所谓的正式工，享受合同规定的正常工资、各种福利补贴和绩效奖金，有很多晋升机会。
一、农商行用工形式
试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。农商行劳务派遣制农商行劳务派遣员工，即劳务派遣协议工，只和派遣公司签合同。派遣公司派遣用户到农商行工作，农商行把工资划给公司，公司再把工资给用户。通俗点讲，就是在农商行里上班，但不是农商行的正式职工，只是派遣公司派遣到农商行的员工。农商行对前台柜员、
客户经理等工种或短期
雇佣关系的岗位采用招聘形式。
二、农行研发中心待遇
从求职-入职-离职，整个流程，都可以问，知无不言，不知不乱言。投递简历：主要看学历学校、专业，现在被刷挺多的，比较迷笔面试：笔试面试题目类型，内容，难度（总体来说，难度在增大）。有的组5点半准时下班，有的加班家常便饭，一样的工资，不一样的心态。个人技术要求，发展前景，晋升渠道；七个城市，部门选择，各部门主要工作，同城或异城间调动。离职。个人能否随意离职，是否违约，条件要求，流程手续，办理速度。（同事有离职去互联网的，有裸辞的）
综上所述，农行研发中心的在职待遇是税前25W，公积金福利，节日慰问、餐补、
年终奖部门业务方面，天研主要是客服部门、平台部门。想要进入农行研发中心的人，一定要努力学习，争取早日实现梦想。