管理的最终目的

如题所述

推荐答案 2020-12-28

管理终极目标应该是：全体员工“工作生活质量”的提高。企业中工作的员工，同样应该是企业成长过程中的受益者，这种受益，不仅仅是他们从公司领取工资，更重要的应该是，工作本身能够给他们带来身心的愉悦感、满足感、成就感和幸福感，这种在工作场所工作的过程中，感受到的愉悦感、满足感、成就感、幸福感的程度，就是我们所说的“工作生活质量”。

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其他回答

第1个回答 2020-12-28

管理的最终目的就是是上级和下级之间能够和谐相处，而且上级的命令能够得到下级的很好的贯彻

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管理的最终目的是( )。答：管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。

管理的最终目的是什么答：1. 管理的最终目的是提高工作效率，优化资源使用，并确保工作目标以最高效的方式实现。2. 在企业环境中，管理旨在通过计划、组织、指导、控制和创新等职能，以人为中心，实现既定目标，并为所有者及客户创造最大价值。3. 管理的目标是充分利用资源，确保资源发挥最大效益。4. 管理被视为通过他人完成任务...

管理的最终目的是什么?答：管理是社会组织中，为了实现既定目标，以人为中心进行的协调活动。因此管理的最终目的是为了更快更好地（也就是更有效率地）达到目标。

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