按劳动合同法第三十八条提交被迫辞职通知书后，需要自己主动去公司办理交接和离职手续吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法里没有辞职，只有解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条，后一款是可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，那么第一款就不是立即，至少得事先告知用人单位。然后不是立即法律也没明确规定个时间，那么参照劳动合同法其他条款，试用期可以提前三天解除劳动合同，那么三天啥交接手续都应该能搞得定，搞不定也是你用人单位的事

Answer 2

因为涉及到后续的补偿问题，提交解除劳动关系通知书后，应当先看公司是否有协商，如果协商能够解决，那么可以按照协商结果履行各自义务。如果协商不能达到双方的要求，那么应当提前劳动仲裁。

Answer 3

还是建议你看一下：

与公司是否有符合法律法规规定的劳动合同，如无，立即向当地劳动监察部门举报；

查看一下解除劳动合同程序是否合法，如不合法，立即申请依法行政仲裁或向人民法院诉讼；

只有在合法的前提下，方可办理解除手续并完成交接。

Answer 4

当然，通知生效后应当主动办理工作交接以及离职手续。

Answer 5

不管是主动还是被动辞职都需要办理相关的离职手续。