每位职场新人,从象牙塔走出社会,想快一点融入这个复杂的世界,于是寻寻觅觅好不容易找到一份工作,结果最终却发现公司不仅不包吃住,却还没有任何保险,这样的公司你觉得有必要继续待下去吗?如果是我本人的话,肯定会早早就撤离了,原因不外乎以下几点:
一、连基本的保障都没,未来还有啥指望?
许多新人觉得找一份工作不容易,所以在遇到一些小企业愿意给自己就职的机会时,就直接去公司报到了。但是待到了解清楚自己的薪资待遇以及公司福利时,内心就会非常不平静了,比如说没有办法包吃包住,公司也不打算帮忙购买任何的保险。这样的公司,真的是让人太过失望了。如果是我本人经历的话,我肯定会选择离开,因为公司连员工的最基本福利都不发放,那未来即便发展再好,又能真的指望公司大福利提升员工福利吗?答案是非常玄哟。
二、画的饼再大,也不如手中的权益实际。
还有的人觉得公司现在还是初步发展阶段,没有太多的业务,公司不仅挣不到什么钱,可能还在亏损,所以就起了要跟老板一起同舟共济的心思。可能老板也会偶尔给员工做点思想工作,给他们画下大饼,但是若我们察觉老板的为人不可靠的话,可千万不要跟着老板的引导去按照老板的预期继续留在公司做事。我们与其期待以后能获得的大饼有多大,还不如看清楚现在手里能拿到多少薪资、获得多少福利。越是看重员工的企业,越愿意花重金、花大力气去留住员工。若是在待遇都那么差,那公司能有多重视你呢,自个摸着良心想一想就知道了。
三、我们是出来谋生的,不是出来奉献的。
要记住,我们出来工作,不是为了打发无聊的时间,也不是出来济贫的,实际上我们只是出来谋生的。所以,在遇到待遇很差的公司,就没必要再耗费自己的时间和精力在这里了,因为我们所期待的最基本权益都没有办法获得满足,对这样的企业就没啥好留恋的了。想一想我们可是为了生活得更好才出来打拼的,而不是出来奉献自己的青春和劳动力的。所以,这个时候的我们需要警醒,想一想自己出来工作的初心,就不会被老板给忽悠了,就懂得做出正确的选择了。
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