试用期员工离职当月中享受了企业的带薪休假八天，但是当月没有做满一个月。这八天有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

带薪休假是满一年以后的员工才会有的待遇，试用期员工没有的。如果是正常离职，一般企业都会按照你的上班天数给你发工资的。

Answer 2

既然是带薪休假就说明是有工资的，要是公司不给工资，可以向劳动局申请劳动仲裁，会有相关人员处理的

Answer 3

工作一个月带薪休假八天，也就是双休吧，只有经过周六周日才给工资算上班，你没满一个月后面周六周日都没有经过，谈不上有工资，好一点的企业前面的周六周日算你上班给工资，大部分企业，第一个月和最后一个月，不满一个月的都是按实际上班天数算的。
离职最好到月底满月。

Answer 4

带薪休假属于单位给每个职工的福利待遇，期间也属于工作时长，只要累积够一个月的工作时间，这八天还是会发放工资的。

Answer 5

试用期员工享受到企业的带薪年假八天的吧，但是他没有做满一个月的吧，这八天有工资吗？这八天是没有工资