第1个回答 2021-05-26
退休年龄后可以继续上班,但不受劳动法保护,公司辞退你是否有经济补偿取决于你们之间的劳务合同。
第2个回答 2021-05-27
到了退休年龄继续上班,就是劳务人员,不再受劳动法以及劳动合同法的保护。辞退后也没有经济补偿。劳务合同发生纠纷依据民典法来裁定。
第3个回答 2021-05-26
按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”规定,达到法定退休年龄,劳动合同终止,将依法办理退休手续,享受退休待遇。
即使仍在原单位、原岗位工作,即通常所说的返聘,与单位形成的是劳务关系而非劳动关系,发生纠纷不属劳动争议,不适用《劳动法》或《劳动合同法》,不能申请劳动仲裁,而只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
除非双方有约定,否则,公司辞退是没有经济补偿的。
第4个回答 2021-05-26
达到退休年龄并已享受养老保险待遇的,劳动关系终止,不受劳动合同法的调整,双方进入劳务关系,属于一般民事法律关系。