退休年龄将到若不离职继续上班还受劳动法保护吗，公司辞退还有没有经济补偿？

Question

如题所述

Answer 1

达到退休就不属于劳动合同法保护了，也就没有经济补偿金。但你可以以职工身份退休，也是对你未来生活的一种保障。

Answer 2

退休年龄后可以继续上班，但不受劳动法保护，公司辞退你是否有经济补偿取决于你们之间的劳务合同。

Answer 3

到了退休年龄继续上班，就是劳务人员，不再受劳动法以及劳动合同法的保护。辞退后也没有经济补偿。劳务合同发生纠纷依据民典法来裁定。

Answer 4

按照《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”规定，达到法定退休年龄，劳动合同终止，将依法办理退休手续，享受退休待遇。
即使仍在原单位、原岗位工作，即通常所说的返聘，与单位形成的是劳务关系而非劳动关系，发生纠纷不属劳动争议，不适用《劳动法》或《劳动合同法》，不能申请劳动仲裁，而只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
除非双方有约定，否则，公司辞退是没有经济补偿的。

Answer 5

达到退休年龄并已享受养老保险待遇的，劳动关系终止，不受劳动合同法的调整，双方进入劳务关系，属于一般民事法律关系。