离职后，原公司都会将离职员工的公积金账号封存，到新单位后，由新单位开具公积金转移单交给上一家单位办理公积金的人员办理转移，公积金转移完成后，到新单位的账户上还是封存的状态，由新单位启封后开始缴纳公积金。职后的五险一金怎么办？需要自己掏钱吗？
你遇到过这样的情况吗？离职后，发现自己已经停交了五份保险和一份金怎么办？下面小豆给你总结一下离职后如何应对五险一金？我们来看看！
离职后的五险一金怎么办？需要自己掏钱吗？
离职后的五险一金怎么办？
离职后原单位办理停交社保手续，社保账户自然封存。短时间内找到新的工作单位，并将相关资料提交给新单位的人员，就可以办理社保缴费续签手续，不需要自己办理。
如果没有找到新的工作单位，可以选择以自由职业者身份缴纳社保(一般是当地城镇户籍)，到户籍所在地的社保局办理。个人只能缴纳养老和医疗保险。
当然你也可以选择不交社保，让它停交。然而，他们相应的福利却无法享受。也就是说，在间隔期不用交社保。
五保一金停后有什么影响？
养老保险：基本没有影响，只要在退休前还了。个人还款，就不会有滞纳金，也就是多交多得。如果你现在支付更多，退休后你将获得高额养老金。
医疗保险：社保一旦停保，医疗不能报销。如果要补交逾期款项，中间会断，需要连续缴费6个月才能恢复福利待遇。如果调到新的工作单位缴费，只要上交就可以享受福利待遇。
失业、工伤、生育保险：几乎没有影响。
公积金：停付后不能申请公积金贷款。如果要申请，必须重新缴纳，只能连续缴纳一年。公积金不能由个人缴纳。
交了17年社保，你下岗停发，新单位交五险一金。中断的岁月里我该怎么办？
这几年社保中断缴纳是因为你没有工作，没有申请灵活就业保险。这几年的中断付款是没有办法处理的，也就是说你无法还钱。
社保遣散费的主要影响是什么？
社保遣散费主要影响的是养老保险和医疗保险，因为一旦我们退休，失业保险、工伤保险、生育保险就没有意义了，只有养老保险(养老)和医疗保险(医疗保险待遇)陪伴着我们。
社保遣散费，特别是长期，主要有以下几个影响：
1。影响养老金水平
养老金水平与当地社会工资、缴费基数、缴费年限、退休年龄有关。缴费年限越长，养老金越高。如果终止缴费，缴费年限会缩短，所以养老金会有一定程度的减少。终止支付的时间越长，影响越大。
2。正常时间退休可能会受到影响
众所周知，养老保险的最低缴费年限是15年，有的人缴费较晚。如果中间晚交，到了法定退休年龄，养老保险可能达不到最低缴费年限，影响正常时间退休。但对于题主来说，这种情况是不存在的，因为他交了17年才停交。
3。影响享受医保待遇
社保断后，医保不能用。如果此时因病或意外需要住院，则不予报销。所以，如果确定要停交社保，最好选个好时机，等到缴纳了城乡居民医保(一般是10月份到12月底)。让城乡居民医保分担住院费用风险。
4，影响医保缴费年限
医保也有最低缴费年限，一般是20-30年(各城市规定不一样)，但也有15年，s
2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保，延期5年仍未满15年缴费的，可一次性补缴。
此外，用人单位在与用人单位之前的劳动或人事关系期间未缴纳社保或中断缴费的，可以补缴未缴费期间的养老保险。但是操作起来会比较麻烦，因为单位基本配合不了，而且因为时间长，很多东西很难证明。
然而医保不一样。医疗保险允许退休时一次性缴纳。退休后可以享受医疗保险服务，无需缴纳年费。
再就是，如果之前和用人单位存在劳动或者人事关系期间，用人单位未缴纳社保或者断缴的，可以补缴应缴未缴期间的养老保险。不过真正操作起来会比较麻烦，因为单位基本不会配合，加上年代久远，很多事情举证困难。
但是医疗保险不同，医疗保险允许在退休时一次性补齐，退休后便不用再逐年缴费就可以享受医疗保险服务。
你遇到过这样的情况吗？离职后，发现自己已经停交了五份保险和一份金怎么办？下面小豆给你总结一下离职后如何应对五险一金？我们来看看！
离职后的五险一金怎么办？需要自己掏钱吗？
离职后的五险一金怎么办？
离职后原单位办理停交社保手续，社保账户自然封存。短时间内找到新的工作单位，并将相关资料提交给新单位的人员，就可以办理社保缴费续签手续，不需要自己办理。
如果没有找到新的工作单位，可以选择以自由职业者身份缴纳社保(一般是当地城镇户籍)，到户籍所在地的社保局办理。个人只能缴纳养老和医疗保险。
当然你也可以选择不交社保，让它停交。然而，他们相应的福利却无法享受。也就是说，在间隔期不用交社保。
五保一金停后有什么影响？
养老保险：基本没有影响，只要在退休前还了。个人还款，就不会有滞纳金，也就是多交多得。如果你现在支付更多，退休后你将获得高额养老金。
医疗保险：社保一旦停保，医疗不能报销。如果要补交逾期款项，中间会断，需要连续缴费6个月才能恢复福利待遇。如果调到新的工作单位缴费，只要上交就可以享受福利待遇。
失业、工伤、生育保险：几乎没有影响。
公积金：停付后不能申请公积金贷款。如果要申请，必须重新缴纳，只能连续缴纳一年。公积金不能由个人缴纳。
交了17年社保，你下岗停发，新单位交五险一金。中断的岁月里我该怎么办？
这几年社保中断缴纳是因为你没有工作，没有申请灵活就业保险。这几年的中断付款是没有办法处理的，也就是说你无法还钱。
社保遣散费的主要影响是什么？
社保遣散费主要影响的是养老保险和医疗保险，因为一旦我们退休，失业保险、工伤保险、生育保险就没有意义了，只有养老保险(养老)和医疗保险(医疗保险待遇)陪伴着我们。
社保遣散费，特别是长期，主要有以下几个影响：
1。影响养老金水平
养老金水平与当地社会工资、缴费基数、缴费年限、退休年龄有关。缴费年限越长，养老金越高。如果终止缴费，缴费年限会缩短，所以养老金会有一定程度的减少。终止支付的时间越长，影响越大。
2。正常时间退休可能会受到影响
众所周知，养老保险的最低缴费年限是15年，有的人缴费较晚。如果中间晚交，到了法定退休年龄，养老保险可能达不到最低缴费年限，影响正常时间退休。但对于题主来说，这种情况是不存在的，因为他交了17年才停交。
3。影响享受医保待遇
社保断后，医保不能用。如果此时因病或意外需要住院，则不予报销。所以，如果确定要停交社保，最好选个好时机，等到缴纳了城乡居民医保(一般是10月份到12月底)。让城乡居民医保分担住院费用风险。
4，影响医保缴费年限
医保也有最低缴费年限，一般是20-30年(各城市规定不一样)，但也有15年，s
2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保，延期5年仍未满15年缴费的，可一次性补缴。
此外，用人单位在与用人单位之前的劳动或人事关系期间未缴纳社保或中断缴费的，可以补缴未缴费期间的养老保险。但是操作起来会比较麻烦，因为单位基本配合不了，而且因为时间长，很多东西很难证明。
然而医保不一样。医疗保险允许退休时一次性缴纳。退休后可以享受医疗保险服务，无需缴纳年费。
再就是，如果之前和用人单位存在劳动或者人事关系期间，用人单位未缴纳社保或者断缴的，可以补缴应缴未缴期间的养老保险。不过真正操作起来会比较麻烦，因为单位基本不会配合，加上年代久远，很多事情举证困难。
但是医疗保险不同，医疗保险允许在退休时一次性补齐，退休后便不用再逐年缴费就可以享受医疗保险服务。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-24
这位朋友，你可以和单位领导协商，要求给你足额补交。如果协商不成，你可以依法提起劳动仲裁，免费的，能赢！同时还可以要求单位支付欠薪或者欠保险金的罚金给你。勇敢点维权才对。
记得找单位协商时，提前打开录音留证据。
记得找单位协商时，提前打开录音留证据。
第2个回答 2020-10-24
可以叫你们公司补交的，或者自己补交也一样，这种情况一般不会发生啊，应该没什么太大问题，你可以到你们当地的劳动局去问一下，应该可以补交的。
第3个回答 2020-10-24
拨打电话12333投诉～
第4个回答 2020-10-24
到当地社保局续交。
用工单位给职工交五险一金，是职工的福利，对于由于个人辞职二断交五险一金，本人在进入新单位后，可以续保。如果时间过长，新单位可能不给补交以前的社保金额，这样的话，就要自己单独到社保，把社保接续上。
社保断交，对个人未来的退休金有影响，最好补齐。
用工单位给职工交五险一金，是职工的福利，对于由于个人辞职二断交五险一金，本人在进入新单位后，可以续保。如果时间过长，新单位可能不给补交以前的社保金额，这样的话，就要自己单独到社保，把社保接续上。
社保断交，对个人未来的退休金有影响，最好补齐。
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