本次警示教育活动，有利于帮助新入职员工树立底线意识，如果由我来组织，我会通过以下几个方面入手：
首先，学习借鉴，了解需求。我会认真学习党的有关纪律和国家制定的相关法律，我还会上网搜索有关教育资料和视频，做好工作前的准备。并通过向有经验的同事询问和上网查阅他地举办类似活动的方式，借鉴工作经验。同时，我还会和人事部门沟通了解新入职人员的人数、工作岗位和目前工作安排，制定教育计划。
其次，通知学习，告知重要。我会在单位内网系统、QQ群、微信群以通知的方式，告知新入职员工本次教育活动的时间地点，同时，我会说明本次活动的重要意义，即可以提高自身的党性修养、有利于单位的作风建设。并强调本次教育活动关系到他们的年终个人考核，希望他们能够及时协调好工作，积极参与本次活动。
再次，多样形式，开展活动。
第一，我会邀请我市纪检监察部门、检察院、法院的工作人员，通过专题讲座的方式，讲解《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、最新《监察法》、《刑法》等有关规定，并结合反面案例，提示广大新入职的员工要树立底线意识，避免触犯红线。
第二，我会安排大家观看警示教育视频。我会将收集的教育警示片，如《巡视利剑》、《警钟》、《天网追逃》、天津市“利剑高悬 警钟长鸣 ”教育警示片等相关视频放在单位教育平台上，要求新员工按时观看。另外，我会以专题讨论会的形式，安排新入职员工谈谈自己观看后的感想以及在今后如何提高拒腐防变的意识、履职尽责、做好自己的本职工作。
第三，我会安排一次专门的测试，通过判断题、选择题、案例分析题的方式，考察新入职员工对于有关法律法规和基本职业道德要求的掌握程度，并将考核成绩纳入到年终绩效考核中。对于考核不合格的人员，可以安排二次培训，确保将有关知识掌握到位。
最后，扩大宣传，长效机制。在活动结束后，我会将本次活动的开展情况以图文并茂的方式，在微信、微博和官方网站上进行宣传。并建议领导将廉政教育纳入到员工日常学习要求中，实现常态化教育。
点评：廉政建设属于高频考点，在活动过程中，可以对于理论内容、案例展示以及《巡视利剑》等热点进行展示，丰富答题内容。在活动中可以加入智能检索、3D观影等内容，与现代科技相连接，形成答题亮点。
在日常学习中，要加强对于“两学一做”、三严三实的学习，以及对于一些廉政教育活动进行积累。
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