如何应对经常迟到的员工？

Question

如题所述

Answer 1

有；按照公司的制度迟到按三倍工时扣款，这个有点狠。
个人认为又该有个合理的奖惩，比如说现在企业常用的全勤奖，这样可以刺激员工的积极性；对于迟到的员工可以按时间一次警告，二次轻微处罚，三次加重并有相关处理通告，经常性的那就要开始考虑这个员工的去留问题了，毕竟工作是工作，不是自由市场。