入职为什么要户口本复印件

Question

如题所述

Answer 1

单位入职要户口本复印件是管理的需要。
单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。比如现在有很多身份证上的地址是与户口本上的地址不相符。
新入职的员工需要签订的合同：
新入职的员工需要签订劳动合同的，而且入职一个月内须签劳动合同，试用期计算在内。按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。也就是说，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。
不仅要签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
综上所述，员工入职就需要提交入职的材料，一般在提交时就需要按公司的规定来进行提交，如果公司要让提交户口本复印件的话，那么员工就需要按规定执行，这也是为了保障到公司的合法权益，所以，不同的公司所提出的要求就会有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国户口登记条例》 第十五条
公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销；暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。
公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。