您好！我想问：我公司员工因为工资低不服从领导安排，我们有什么办法可以辞退他吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法有明确规定，严重违反甲方规章制度，调岗后人不能胜任，这主要看你们公司的章程和，内部管理体系文件，如很定性严重违反公司的劳动纪律，我们公司将不服从安排、旷工等，作为严重违反劳动纪律的重大违规，但是至于辞退时需要补偿的，建议您最好的方式就是，采用一定的管理手段(考勤、绩效制度考核等)来制约，但不要给对方有机可乘。反正针对不同的人有不同的方法，如果让一个人离开都没有办法了，那就有点啼笑皆非。

Answer 2

直接教育他呀，不改就辞退

Answer 3

不可以辞退，只有反思自己的领导思想。

Answer 4

有，他们因不服从领导安排而造成损失的，要么赔偿，要么解聘。