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(2021年真题)在下列情形中可考虑适当增大管理幅度的是()。
A.管理者不喜欢处理具体管理事物
B.管理者下面的管理层级较多
C.管理者能得到有力协助
D.被管理的部门没有相似性
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推荐答案 2023-04-11
【答案】:C
确定管理幅度时应考虑的主要因素: 1)管理工作的性质。 2)管理者与被管理者的工作能力。 3)管理者的领导风格。 4)层次内信息传递效率。 5)管理的组织机构之间工作职能的相似性。 6)组织机构在空间上的分散程度。 7)得到协助的有力程度。 8)经营形势和发展阶段
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在下列情形中可考虑适当增大管理幅度的是( )
。
答:
其
管理幅度
可能只有一二个人,减小管理幅度;选项B,层级较多,管理幅度就应该小一些;选项C,管理者如果有助手协助分担一部分工作,就能有更大的精力处理好重要工作,所以如果管理者能够得到助手的有力协助,其管理幅度就可以大一些;
第1题 (2.0) 分 某公司有员工64人,假设
管理幅度
为8人,该公司的管理人员...
答:
1、假设该公司的管理人员为x人,“
管理幅度
为8人”即除管理人员外每个管理人员下设最多8x个人;2、那么,x+8x>64,解不等式得x>7.1人;3、该公司的管理人员最少为8人。
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管理
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