五险一金 的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以 工资 总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 养老保险 缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险 缴费比例：单位10%，个人2%+3元 失业保险 缴费比例：单位1%，个人0.2%； 工伤保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险 缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 公积金 缴费比例：根据企业的实际情况，选择 住房公积金 缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。