在智联招聘上找工作，一定要填他上面固定的简历信息表吗

Question

我自己有简历，但上传的时候，上面让我更新上面固有的简历，我没更新，直接按招聘公司的邮箱 地址从我的邮箱里发过去了，那招聘公司能看到吗

Answer 1

首先固定简历必须建立，可以尽量简单。然后可以把简历附件在后面。理论上，你直接发的简历是可以被公司管理人员看到的。但是，作为某集团公司的招聘专员，我可以告诉你，那个邮箱是不会有人去查看的，因为你们都这么发的话，里面会很混乱，我们会选择在智联里面按职位搜索合适的简历。而且我要提醒你，如果你简历是附件的话，很可能会直接pass。
你要理解，工作都是人做的。每一个职位，我们都会收到成千的简历，我们没有必要非得花更多时间去下载你的简历来查看。除非你的名字就能让我们很感兴趣。
再就是提醒求职者，电子简历上有照片的，更加容易被选出来。这是人性决定的，没有照片，很难留下印象。尤其是文职类职位。这也是我学习人力资源管理四年，大学毕业找工作时老师一再提醒我们的一句话。
希望的回答能对你有帮助。

Answer 2

不一定，你可以登陆智联招聘后，点击简历管理选项，然后找到创建附件简历选项，填好其它的基本信息后，可以上传你自己做好的简历，也可以直接以文本形式粘贴，点击保存并完成即可。

Answer 3

是的，需要填写建立信息表。

在智联上网申每次都要重新填一遍，表都一样。

旁边有个 我的申请模板 ，你把这个填好后，以后应该可以调用了！

智联招聘填写技巧

1、求职信撰写有技巧

求职信有一个大忌，即“一视同仁”。有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。对于眼光犀利的hr来说，这样“一视同仁”的行为是对所求职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让HR为了看信和简历不断拖拽滚动条;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。最后，千万不要在向B公司投简历时，把投A公司时的求职信直接复制粘贴，否则开篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。

2、发求职邮件掌握好最佳时机

求职信发送时间也是颇有讲究的，建议求职者遵循以下几点来把握发送时间：

(1).大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开;

(2).下午5点，也就是下班前夕发邮件，阅读率非常低，人们忙着吃饭、回家;

(3).发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时。

3、再次强调：不要把简历放在附件中!

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Answer 4

可以看得到 但是千万不要一附件的方式传送。个人简历上的信息时一定要填的。不过在智联上找工作效果不是很好

Answer 5

可以看到。。不过这样儿招聘公司在智联上是无法搜到你的，只能你单方面投递，对方无法发你邀请。。
另外，如果你的邮箱是对方公司禁止的某些邮箱，他们会无法收到。。
从智联投递，智联会把你简历发到公司智联账户，而不是发到公司邮箱。。。保证公司能收到。。你这样投递，可能会被当垃圾邮件处理。。
还有时候，如果你是附件简历，某些公司怕是病毒不会打开。。