美发店里总监和普通发型师的技术能有多大差距？

Question

如题所述

Answer 1

‍‍在发廊的技术总监至少也要十年以上的工作经验，而普通的发型师至少也要三年的工作经验。这就是差距，三年和十年的差距是巨大的，不可同日而语。如果给你理发的总监只有25岁，那么你就要怀疑了，这个总监肯定是假的了。这只是从工龄和经验方面的考量。从学徒到发型师，从发型师到设计师，从设计师到总监，是需要层层考核，不是你工龄到了就可以升级，而是需要综合的考量你的水平。美发行业属于时尚的范畴，你做了二十年，你的审美老旧，那么你就不能算得上是总监，顶多也就一个高级而已，如果你只做了5年，但你不断学习，掌握了最新的技术，而且做出来的发型时尚大气，深得顾客的喜爱，而且指定率（指定你服务的顾客）高达70%你就拥有了总监的资格。‍‍

Answer 2

‍‍‍‍美发技术的等级一直都有，按照等级收取费用这是非常正常不过的。技术的差距在于从业工龄、经验、美感的区别，看似都是剪发，但经验丰富的发型师剪出来的肯定比刚出师的新手发型师要强的多。当然有些店可能存在着有技术级别之分，但技术实力相差无几的现象，这就是伪技术级别，只是为了管理需要，认为的设置了总监、高级、普通的级别，如果是专业，那么的水平就没有太大的差异。按照国家职业资格考核的标准，初级、中级、高级、技师、高级技师划分了五个等级。而且每一个级别都是需要通过严格的考核，才能升到下一个级别。比如初级，需要在专业的学校参加培训毕业，并在指定的理发店实习一年，才有资格参加考试。有比如高级技师，需要获得技师职业资格证书5年，从业工龄达到15年，才有资格参加考试。‍‍‍‍

Answer 3

‍‍在理发店四年了，现在是烫染师，在深圳算中高端店，怎么说呢其实还是有蛮大的区别的，普通发型师大多是从一些中低端店熬个几年熬过来的，他们基础实操都还不错，基本发型还是拿捏的挺稳，但是主要在于心里没有概念，没有自己一个创新式的审美，只能跟着顾客的要求走，再高一点的等级可能就是什么首席啊或者高级发型师，他们其实跟普通发型师的区别在于平时好打扮，对自身形象比较在意，也乐意去学习一些新东西，这类发型师其实也算是属于那种红牌发型师，这类发型师创新也蛮大胆，一般做客人回头率都挺高，再就是总监，第一基础比较扎实，经常会去日韩进修，其次就是形象与沟通都会让人比较舒服，阅历和经验都会看得比较透，属于那种基本看你一眼就能给你想好发型的，但是能做到这种级别的基本35岁起，他们的缺点可能就是只做自己认为合适的发型，一般比较傲，不太看重客户的意见，所以二十几岁之前的女孩子且比较大胆还有点个性的其实不太建议找这种发型师。希望你们能用得上，当然我说的是深圳的行情，一般在商场里面的店铺对发型师的要求还是蛮高的。‍‍

Answer 4

‍‍这需要看门店的影响力有多大，如果是高端品牌店，要升到总监位置，需要经过美发学院的各项专业技能培训后并取得职业资格认证，然后从业经验最少八年以上，并且有自己稳定的客户群，良好的行业口碑，而普通发型师，刚刚提到的三项有可能都不具备，尤其是稳定的客户源，门店负责人在考核发型师等级时最看重的是好口碑形成的稳定客户源，如果没有，那么，只能说明技术和对客沟通还不是特别完善，有些发型师做了很多年，但技术和审美甚至谈吐跟不上时代的进步，无法满足市场的需求，不符合市场需求的变化规律，尤其是移动客户如此发达的现下，不会玩网络，不能做网约客，接收不到新的行业文化，总监和普通发型师的差别就立马体现出来了。‍‍

Answer 5

‍‍差别还是有的。毕竟资质肯定要深，经验也要丰富一点。就比如说普通的美发师大多是3年以下的实习发型师。技术总监的话一般都是五年以上，其实发型这个东西只要是剪的适合你的其实差别也不大。‍‍