抚恤金打成分配协议后一年多未领能反悔吗？

Question

如题所述

Answer 1

一，只要达成协议的时候双方意思真实，没有重大误解，抚恤金分配协议书一经签字之后就具有合同性质，具有法律约束力。
二，具体的抚恤金分配额度可能会高于法律规定的标准，但法律并不禁止，毕竟怎样分配抚恤金是涉事多方真实意愿，只要不违反法律禁止性规定，都是可以的。
三，如果当事一方签署抚恤金分配协议的时候有重大误解，或者发现了有关人员隐瞒了重大事项，或者因分配协议导致自己发生巨大的损失无法生活，都可以主张分配协议无效。是否已经领取抚恤金不是影响分配协议法律效力的因素。
四，主张分配协议无效需要法院裁决。

Answer 2

继续协议签了。经手人都在。或者赵世芳。那老板没有换。还是原来的那可以。不反悔，如果要是老板换了的话，那你再重新起诉。本回答被网友采纳