领导看不上你，最主要的原因是因为你不够优秀，而你不够优秀到哪里都会被人看不上，所以你所能做的就是让自己变优秀一点。
不管到哪里如果你不够优秀，情商跟智商你至少要有一样，如果你情商不高，也就是沟通技巧少地，不会搞人际关系，那么你就要有真本事，你就要在技术上很牛，这样领导即使觉得你这个人很闷，很直，但是他还是一样会打心里想看的上你，因为你有技术，你有能力胜任眼前的工作。
如果你能力上不行，技术不过关，可能做这份工作马马虎虎，那么你就要有情商，要会搞人际关系，能够跟同事打成一片，能够让领导了因为你个人的沟通能力而忽略了你实际技术不行的缺点。
这就是现实，你起码要有一样拿的出手，而如果你两样都不行，那么你就不要怨你的领导看不上你，并不是只有他看不上你，也许你的同事同样看不上你。
小可建议你如果现在你的领导还只是看不上你，你还没有被辞退，你还是想要留下来的，那么现在就加强一下自己的沟通技巧，可以看看书，试着去学习说话，学习巧妙的拍马屁。
如果你觉得自己实在拉不下脸去拍领导的马屁，那么你就只能走技术路线了，这时候的你只能转进学习里，去好好研究自己的工作，去好好的请教同事，请教前辈，或者从买书看，来提高自己的技术。
在这个社会上你没有两把刷子你也得有一把，你不能什么都是半平水的状态，这样子谁能看的上你。
首先，你要分析你不被领导看上的原因，如果你是因为自己的能力不够而不被领导看重，那么你就要做出相应的努力，尤其要在专业方面加强训练，不需要面面俱到，因为你也做不到，你只需要在一方面可以突出特点，那么你就可以有一定的资本，你要给领导一个选择你而不选择她的原因，而不是在心里每天责怪领导为什么看不起自己，为什么不重用自己，不给自己一个机会，却把好的机会，锻炼自己的机会都给她人。
如果你的知识水平已经够了，只是因为你个人性格特点，为人处事方面等的原因而被领导不重用，那么你就要去锻炼自己，我们每个人有每个人的特点，每个人有每个人独特的地方，如果你可以把自己扔在一个圈子内，一个你几乎一个人都不认识的地方去锻炼自己的各方面能力，不去打工你就没有饭吃，不去努力和她人交流，不去努力去挖掘人心，和别人交心的相处，那么你就永远也长不大，永远也在自己的小圈子内转悠，不被领导重用。
现在的公司，现在的事业需要的都是全面发展的人才，不仅要文化水平高，专业水平强，你的为人处世，你的各方面都要达到优秀，如果你的文化水平很高，但是你的心里素质不行，看到领导都说不出来话，看到高层的管理人员都不知道如何去工作了，那么你就一定会被降级，甚至落到最低水平，只有各方面能力都行，你才能在公司立足，甚至自己做老板。