上级，决定着你的成败。
1、作为决定地位。要想得到上级领导的支持，最重要的是把本质工作做好，只有工作出色，才能得到重视和支持，试想一下，如果工作不得力，我想上级领导是不会重视的，也谈不上支持。
2、科学汇报。对上级领导的汇报一定要科学，讲究技巧，正所谓知己知彼，工作就好开展，什么该说，什么不该说，什么时候说，怎么说，大有学问。在生活中，同样一件事，不同的人汇报就会有不同的效果，恐怕就是这个原因。
3、提高认识。我们经常讲，统一思想，提高认识。在工作中，如果要领导支持你的工作，我想就必须先让领导认识你所做工作的重要性，不管采取何种办法，都必须让领导思想认识上统一，这样下面的工作就好开展了。
4、有效沟通。和领导要多沟通，当然沟通的方式有许多种，要选择一种领导能够容易接受的，又比较能达到你所需要的效果的沟通方式，这就是有效沟通。沟通好了，取得了领导信任，工作就好开展了。
5、努力争取资源，并在汇报工作中对不确定的事宜留有一手。很多资源掌握在上级领导手中，向领导要资源包括授权、经济支持等要努力争取，在与客户谈判中对于不确定的工作事宜，必然要留一手，以取得超越领导期望的成果。
职场中怎么搞好同事之间关系
01、不说同事坏话，做人要有底线
在与同事相处的过程中我们要避免说同事的坏话，不要给同事难看，要尽量顾及到他人的面子。因为任何人都不希望自己被别人在背后议论。我们可以换位思考一下，如果你的同事总是在你背后说你各种坏话，总是给领导打你的小报告，你心里会舒服吗？
所以己所不欲勿施于人，大家做人要有底线，不要总是去触犯别人。我们想要得到别人尊重的前提是我们也要学会尊重别人。有原则和底线的人才能够真正获得别人的信任和尊重，才能够搞好与同事之间的关系。
02、积极参加聚会，学会与人沟通
在职场中工作，偶尔会遇到一些聚会，这时候我们一定不能推辞。要知道这些聚会其实就是你与同事搞好关系的最佳时机。因为同事之间的聚会，多为闲谈、娱乐，不会涉及到很多利益的冲突。
在聚会的时候大家可以尽情地与同事打成一片，充分挖掘每一个同事的优点，要学会用欣赏的眼光去看待他们。在聚会上也要积极与同事沟通交流，让彼此都更加了解对方，这样也能够方便大家工作沟通！
03、对帮助你的人，要有感恩之心
知道感恩的人才是一个真正完整的人，所以大家一定要用感恩的心去待人。在职场上一定会有一两位是你的导师，他们给予你很多帮助，他们让你快速成长。对于这一类人大家一定要怀有感恩之心。
在职场，并不是人人都有义务教会你什么的，但是一旦出现了那个肯教你的人，那么他一定是对你有恩的人。所以我们需要做的是用行动去报答他们的恩情。其实在职场上大家能怀着感恩之心去对待身边的人，那么大家的关系也不会很僵。
04、工作上的冲突，需要学会理解
工作上的冲突其实是与工作环境本身有关，而非与人有关，我们没有必要把责任归咎于某个人。在工作中与同事发生冲突的时候其实我们多一份理解就能够很好地化解矛盾。
在职场中我们很容易会与人发生利益的冲突，这时候双方都要斤斤计较那么就会引发更大的矛盾。如果大家能够化干戈为玉帛，都能替对方着想一下，学会理解对方。那么局面将会很不一样，同事之间的关系也能搞好！
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