我们单位每人自愿交50元工会互助金，请问啥病才可以用？

Question

可以报销多少？

Answer 1

你的提问中所谓的“我们单位每人自愿交50元工会互助金，请问有啥病才可以用”，估计你没有表述清楚。如果我的判断没错，你的所谓“每人自愿交50元工会互助金”，其实是一种由全国总工会系统所组织开展的“职工医疗互助保障”的一项活动，其目的就在于提高职工医疗保障水平。该活动是以年度计，从缴费之日起至365天终止。
由于该活动是由全国总工会发起的（已有好几个年头了），各省、市、县三级结合各地的实际组织开展，因此，互助金的个人出资部分及报销部分各地并不一致。
以我们这儿为例，互助金标准个人或单位每年出资70元，由参加活动的单位一次性统一缴纳。互助保障的工作人员和办公经费、宣传、奖励等费用，由县级总工会承担，一律不得在互助金中支出。
报销的最高补助标准：在一个活动周期内（基本就是在365天内）为每人5万元。具体的报销主要是两部分：一是在当地基本医疗保险撰写医院住院治疗所支付的医疗保险后需要自付的部分中，再在予以报销80%。这个规定你可理解为：你在基本基本医疗保险的指定医院因病住院，化去的全部医疗费用为1万元，但出院时基本保险只给你付费6千元，余下的4千元由你个人自付。但因为你参加了职工医疗保障活动，你可以再将自付的4千元拿到工会为你报销80%即3千2百元。最后你只需自付800元。二是，住院津贴按每天25元补助，最高补助20天。
当然，有些不属于报销范围的，比如：因打架斗殴、吸毒、违法犯罪、自杀、酗酒、第三者责任；因工伤、交通事故、职业病、生育等发生的医疗费用。
但由于各地制定的医疗互助保障制度有所不同，因此，涉及到我上述的报销金额、报销标准等等也会有所不同。因此，建议你直接向你们当地县级总工会咨询，他们会给你解释清楚的。
希望我的回答能对你有所帮助。

Answer 2

互助保障是在职职工缴纳的，管理人员不应该是退休人，一定要用在职人员

Answer 3

可以问下单位，既然是工会组织，就有相应的规定，什么病可以用这些钱的，报销比例也要问工会的。

Answer 4

我们单位每人自愿交50元工会互助金，请问啥病才可以用？
不合法，到劳动局投诉。