生病治疗期间公司劝退,谈话时我同意了,但是回来后发现我有权不辞职,本来想接着发病假申请,结果发现公司邮箱等一切账号都被清除了,这种情况我算是直接被开除了吗,我还没有提交离职申请
您好,根据您的描述,从法律角度上,我们的意见如下:
根据法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,只有在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,此时,用人单位才可以解除合同。
另外,需要注意的是,此时用人单位解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
因此,您在生病治疗期间,公司口头劝退时,是不合法的。另外,也不满足以上所说的解除劳动合同的条件。您可以跟公司交涉,也可以提请劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者联系工会协商解决。
本回答被提问者采纳并且协议解除劳动关系需要提前30日,用人单位提前了吗?没有也属于程序上的违法。你可以带着证据去劳动仲裁。要么单位赔钱,要么继续履行劳动关系。
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