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第一个月工资扣除500块钱作为押金
之前说干长期的,后来家里有点事没办法只能干短期的了,长期的要签一年合同,也没有签,发工资的时候少给我500块钱作押金是什么意思??!不干了还会给吗,还是因为我在发工资之前说不干了不想让我走😢
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其他回答
第1个回答 2019-07-24
违法的,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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第2个回答 2019-07-24
是因为怕你干完就不干了
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工资第一个月押金500
是为什么
答:
工资第一个月押金500
是担保债务的履行。根据查询相关公开信息显示:我国法律对于押金没有明确的规定押金是质押担保的一种特殊形式。
我在酒店上班,发
工资
时扣我
500元
服装
押金
合法吗
答:
用人单位克扣劳动者
500元
服装
押金
是不合法的,劳动者可以向当地 的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。民法意义上的担保是指债权人为确保债务得到清偿,而在债务人或...
从
工资扣
了200
元
当
押金
,会计分录怎么做
答:
应发的
工资
-
扣除
的(
押金
200)=实发工资。所以工资表中不存在计提的问题。扣除时的会计分录就是根据工资表来做的 追问: 那根据工资表做的分录就是借:应付职工
薪酬
贷:现金? 回答: 工资表的分录是:借:费用 1000 贷:应付工资 1000。付款时才是:借:应付工资 800 贷:现金 800 。
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