在招聘会上 面试人问我对工资有要求没 我说没`这样说对吗？

Question

？？？

Answer 1

当然不好啊，工资是你的劳动报酬。你没有要求说明你对你的工作能力没有信心。不知道自己值多少钱。
在应聘中工资要求很重要。有经验的情况下，工资一般可要求高一些，这样人家才能认可你的能力。如果你要求低了，反而让人误会，以为你是吹的。因为你不懂行情，工资低于工作价值。我就上过这样的当，现在还后悔。工资开低了，人家说我没做过吧。后来跟人家做事差不多，但工资却差很多。大多数的公司进去以后加工资是很难的。应聘前最好了解自己职位及自己职位在该公司一般是多少钱的工资。以免要得太高人家不接受，太低又不好。真正聘用的时候工资还要协商的。
如果你有一点经验，而且会吹。也可以要高一点。就算做几个月炒了，你也值了。只要不太差，进去了，一般不会炒的。除非你真的没办法适应或培训。
找工一定要有自信。有些事没有想象中那么难的。其实很多事都是边做边学的。做多了就会了。
当然，如果你一点经验都没有，那没办法了。可以对工资没有要求，但可以要求有自己的底线。
祝你好运！

Answer 2

找工作求职的时候，经常遇到面试问题，比如“你对薪资有什么要求”，这个回答需要你提前了解行业薪酬水平，还有你面试发挥如何，才好根据自身情况报下你所期望的薪资水平，才能拿到合理的高工资！

Answer 3

如果你一点经验都没有，那没办法了。可以对工资没有要求，但可以要求有自己的底线。
如果有经验，那当然要根据自己的情况有相应的工资要求。
应聘一定要有自信

Answer 4

尽量保守一点，要知道自己的需求和自己的实际效用要成比例。

Answer 5

完全错误，不要在网上想找到安为自己的理由，本回答被提问者采纳