第1个回答 2022-05-30
我们在和保姆签订雇佣合同的时候,一定要将下述协商内容,以合同的形式表现出来:
1、保姆的工作内容、时间;
2、保姆在工作期间双方出现不满意的情况,是否可以进行保姆的替换,可替换几次;
3、保姆一个月休几天假,节假日休几天假,临时有事怎么休假,节假日加班怎么收费等。
一般不建议直接套用模板,因为每个合同的情况不一样,直接套用模板虽然省钱,但发生纠纷也不会保护你,甚至会损害你的法律权利,因为你不知道模板是站在哪一方的角度起草的。我们起草了很多合同模板,都是针对企业日常经营中常用的,这些模板是我们团队这十多年工作的总结,肯定比你在网上随便下载的合同模板要好很多,至少能防范一般的法律风险,如果需要可以根据百度账号联系我们,获取更有针对性的模板。