我现在一家事业单位上班，是编外人员，就是合同工，但是上半年眼睛做手术，休息了半年，现在单位要辞退我

Question

我现在一家事业单位上班，是编外人员，就是合同工，但是上半年眼睛做手术，休息了半年，现在单位要辞退我，说我半年没上班，而且在我生病期间工资只给我发了几百块钱，我们这得最低生活保障都是1400，请问我们单位这样对我是否合理？

Answer 1

单位的做法并不让人意外，哪有一下休息半年的？你应该做手术前和领导说明，征得他同意，办理停薪留职手续才对。追问

你好，我做手术前给单位有关领导说过只是没有书面得请假条，而且过后我还去人事科补写请假条和情况说明。

人事科也同意了，而且还在我请假条上盖了章，现在他们又有点反悔得意思。我还拿出了医院开得证明。

追答

如果请假条上是批准了半年的假期，那么单位没有这么做的理由，除非有更高级的领导对此事有疑义

追问

我假条上没写半年假期，只是写得由于前段时间眼睛突然患疾，而且在生病期间单位怎么会发几百块钱得工资呢，这合不合理呢？

追答

具体你到当地劳动部门咨询一下

追问

我也问过，劳动部门也不怎么解释，喊单位辞退了才来找他们，我觉得他们太回打太极了。

Answer 2

不合理，如果是因公生病就更不合理，具体问一下社会劳动保障中心。追问

我不是因公生病，而且我去劳动仲裁委员会问，他说等把你开除了在来找他们。

追答

那就听劳动仲裁委的。

Answer 3

签了合同就按合同办事。但是有些公司人家不给你就是不给你。就是欺负人。