组织部门是党委管理干部、管理党员、管理人才的重要部门，同时也是推进先进性建设的重要部门，组织部门的先进性体现在保持组工干部的先进性。组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的“表率部门”，关键在于加强组工干部队伍的先进性建设，核心是提高组工干部素质，组工干部素质高低是衡量组织部门能否保持先进性的重要标志之一。那么，组工干部应具备哪些基本素质呢?
一、要具备过硬的政治素质，始终保持政治上的先进性
政治素质是组工干部必须具备的核心素质。组工干部的政治素质要过硬，简言之，就是要始终做到四句话：即思想品质要高尚，理想信念要坚定，坚持原则不动摇，清正廉洁要从严。
一是思想品质要高尚。组工干部必须牢固树立服务意识，要具有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献、吃苦在前、享乐在后的思想境界。对自己的前途命运要正确对待，始终做到不为利益所动，不为金钱所惑，不为美色所倒。要做思想上的先进，防止道德滑坡，只有不断提高思想品质，我们的行动才有自觉性。二是理想信念要坚定。组工干部必须加强政治理论学习，努力在学习中加强修养，增强党性，提高认识，坚定信念，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地践行“三个代表”重要思想，始终做到宗旨不淡化，信念不动摇，在思想上、行动上与党中央保持一致。三是坚持原则不动摇。除了要坚决贯彻执行党的干部路线和组织路线以外，最重要的一条就是要始终坚持组织工作服从、服务于党委、政府大局的原则。所谓不谋大局者不足以谋一域，因此，组工干部要有强烈的大局意识，在工作中要着眼全盘，了解大局，融入大局，维护大局。要走出组织部门看组织部门，跳出组织部门抓组织工作，自觉地把组织工作融人到一个地区改革开放和经济建设这个大的历史背景下去思考、去谋划，努力克服就党建抓党建，就组织工作抓组织工作的本位倾向。同时，还要严守组织纪律，切实做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该拿的不拿。四是清正廉洁要从严。始终保持清正廉洁，自觉抵制腐败，做到不以权谋私，坚持公道正派；做到一身正气，刚正不阿，敢于反对和抵制不正之风，敢于同腐败现象作斗争，始终保持共产党人清正廉洁的本色。
二、要具备综合的能力素质，始终保持能力上的先进性
能力体现先进性，同时才能支撑先进性。新时期，对组工干部的能力素质要求是多方面的，除了应当具备较高的政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力、拒腐防变能力五种能力以外，我认为，还应具备较高的开拓创新能力、学习能力和文字语言表达能力。
一是具备创新能力。十六届五中全会把“提高自主创新能力”提到了我国历史发展的新高度，随着改革的不断发展和深入，组织工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使组织工作再上新台阶，要求组工干部必须提高创新能力。反映到我们的具体工作中，比如在农村基层组织建设方面，近年来，我们按照中央关于农村基层组织建设“三级联创”的要求，先后开展了“两带三增奔小康”、农村基层组织“党建创先”活动，开展了“双向培养”、“点题公开”、“三个文明建设”示范村建设等工作，成效明显。我们如何结合建设社会主义新农村的要求，顺应时势对这些活动和工作进行不断的总结、巩固、升化，是值得广大组工干部认真思考的问题。干部工作、人才工作也如此，一方面要结合区情创新工作思路，同时又要充分借鉴其他地区一些好的经验和做法，不断调整工作思路和工作重点，增强工作预见性。在抓工作创新中，还要注意体制创新、工作机制创新和制度创新。
二是具备学习能力。学习是提高一切能力的关键。人非生而知之、生而能之，皆是学而知之、学而能之。面对知识透支和本领恐慌，我们该怎么办?唯一的出路在于学习。组工干部在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排，使为何学、学什么、怎么学达到最佳优化。从毛泽东“下全幅功夫，向大本大源探讨”，到诸葛亮全得益于“独观大略”，再到爱因斯坦的最大本领就是“识别出那种能导致深邃知识的东西，而把其它许多东西撇开不管”，无不说明重在“治大”，重在治“大本大略”，是最高明最重要的方法论。因此，组工干部不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，努力做到“真学、真懂、真信、真用”，在实践中善加利用，做到“独观大略”，解决好学习不够重视，功底不够扎实，用科学理论改造主观世界和指导工作意识不强，工作成绩不明显的问题。
三是具备文字语言表达能力。文字语言表达能力是组工干部必备的基本功。工作中，我们经常要处理各式各样的文字材料。因此，组工干部必须具备较强的文字写作功底，不然，工作中存在的问题就反映不出来，好的经验也总结不上来。同时，写作还要快。此外，组工干部还须具有较强的语言表达能力。语言表达能力强不强，一定程度上影响组工干部工作质量和工作效果。要具备语言表达能力，一要练就各种大小场合敢讲话、不怯场的心理素质，使自己具有敢讲话的勇气；二要博览群书，善于从实践中总结提高，让自己有话可讲，不讲错，使自己具有会讲话的底气。当然了，讲话很讲究艺术，所谓“语为情动，言为心声”，做思想工作要以理服人，以情动人，要努力营造一种心灵交融的和谐氛围。
三、要具备全面的知识素质，始终保持知识上的先进性
具有全面的知识是组工干部做好工作的前提。一要具备精通的业务知识。随着形势的不断发展，组织工作面临的任务越来越重，难度越来越大，标准也越来越高，组工干部肩负着贯彻执行党的干部路线和组织路线的重要任务，肩负着培养、管理干部、党员和人才的重要职责，肩负着指导、检查基层党组织建设的重要职能。因此，组工干部既要有深厚的理论功底，更要熟练掌握组工业务，精通组工业务，对有关党的建设和组织工作的文件、政策法规、工作条例以及重大理论问题，必须做到烂熟于心，举一反三，在工作中才能不出偏差，不出纰漏。二要具有广博的文化知识。组工干部只有不断拓宽知识领域，才能提高组织工作水平。如果以无知论有知，以狭窄对宽广，以其昏昏，使人昭昭，怎能做好组织工作?怎能服人?因此，组工干部的知识面必须是宽领域的、社会的、政治的、经济的、法律的、文化的、历史的、地理的、心理的，古今中外方方面面的知识都要广泛涉猎。一个成熟的组工干部不仅要熟知条例规章和原则纪律，而且应具有丰厚的文化底蕴，要善于从多学科知识中汲取养分，把那些看似与组织工作无关的知识巧妙地运用到组织工作中去，并利用这些知识从不同角度给组织工作提供方法指导。
组工干部除具备上述素质以外，还应当具备健康的心理素质。一要有良好的自我平衡力。组工干部要坚信有为才有位，既要积极进取，争当先进，又要守得住清贫，耐得住寂寞，正确看待别人的升迁和自己的进退留转，以良好的精神状态和平和的心态做好本职工作，在工作中认真检查反省自己，努力克服自身存在的问题和工作中的不足，创造条件，让组织认可，群众满意。二要有坚强的心理承受力。组织工作任务重、标准高、要求严，出现失误或达不到要求在所难免，受到上级和领导的批评是常有之事，组工干部要正确面对批评、委屈和别人的不理解，受到批评不气馁，遇到挫折不灰心，化批评为动力，时刻警醒自己，做到少出差错、不出差错。此外，组工干部要具备处变不惊的心理素质，面对突发事件不慌张，处理紧急事件不浮躁，真正练就“泰山压顶不变色”的胆识。
总之，对组工干部的先进性要求要比对一般党员干部的先进性要求更高，就是在政治素质上比一般党员干部更过硬，在能力素质上比一般党员干部更强，在知识素质上比一般党员干部更全面，在心理素质上要比一般党员干部更健康。以组工干部个体的先进性来保证组织部门的先进性。
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