《劳动法》第十五条规定“禁止用人单位招用未满十六岁的未成年人”，也就是说进入用人单位工作成为劳动者，至少要年满十六周岁。如果您的身份证可以证明您已经年满十六周岁，您可以作为劳动者参加工作。但是，按照《劳动法》第五十八条第二款和第六十四条的规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于未成年工，用人单位不得安排未成年从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时还必须依照《未成年人保护法》的规定保护未成年工的权益。您参加工作可能是没有问题的，但应当了解《劳动法》、《劳动合同法》以及《未成年人保护法》的有关知识，学会保护自己的合法权利。
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