因素分析法在中级财务管理的第三章里提到。
因素分析法的具体步骤如下:
1、确定分析对象,利用比较分析法将分析对象与选择的标准进行比较,确定差异数。
2、确定分析对象的影响因素。
3、确定分析对象与影响因素之间的数量关系,建立函数关系式。
4、按一定的顺序依次代入各影响因素,确定各因素对分析对象的影响程度。
因素分析法的最大功用,就是运用数学方法对可观测的事物在发展中所表现出的外部特征和联系进行由表及里、由此及彼、去粗取精、去伪存真的处理,从而得出客观事物普遍本质的概括。其次,使用因素分析法可以使复杂的研究课题大为简化,并保持其基本的信息量。
使用方法
连环替代
它是将分析指标分解为各个可以计量的因素,并根据各个因素之间的依存关系,顺次用各因素的比较值(通常即实际值)替代基准值(通常为标准值或计划值),据以测定各因素对分析指标的影响。
例如,设某一分析指标M是由相互联系的A、B、C三个因素相乘得到,报告期(实际)指标和基期(计划)指标为:
报告期(实际)指标M1=A1 * B1 * C1
基 期(计划)指标 M0=A0 * B0 * C0
在测定各因素变动指标对指标R影响程度时可按顺序进行:
基 期(计划)指标M0=A0 * B0 * C0……(1)
第一次替代 A1 * B0 * C0……(2)
第二次替代 A1 * B1 * C0……(3)
第三次替代 A1 * B1 * C1……(4)
分析如下:
(2)-(1)→A变动对M的影响。
(3)-(2)→B变动对M的影响。
(4)-(3)→C变动对M的影响。
把各因素变动综合起来,总影响:△M = M1 - M0 =(4)-(3)+(3)-(2)+(2)-(1)
参考资料来源:百度百科-因素分析法
因素分析法在中级财务管理的第三章里提到。
因素分析法的具体步骤如下:
1、确定分析对象,利用比较分析法将分析对象与选择的标准进行比较,确定差异数。
2、确定分析对象的影响因素。
3、确定分析对象与影响因素之间的数量关系,建立函数关系式。
4、按一定的顺序依次代入各影响因素,确定各因素对分析对象的影响程度。
扩展资料
因素分析法的使用原理
人的心理现象是复杂的,由许多因素有机结合而成,而每种心理因素又同时受到各种条件的制约,它如同一个庞大的多维系统,调节、控制着人的行为。
传统的单变量和双变量分析往往在信息的处理上要么失去有用的信息,要么引入无用的信息,使研究者分不出现象的主次或得出不恰当的甚至是错误的结论。因素分析法则可在多变量观测分析的基础上较全面地反映出事物的各个不同侧面。
在心理学研究中,研究者用因素分析从众多的变量中提取几种具有决定性意义的因素,建立理论假设,然后又用因素分析法反复验证假设,直至成功。因此,因素分析法是用来形成科学概念,进而建构思想模型和理论体系的强有力的认识手段和辅助工具。
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