如题所述
厂里不安排你加班，这种做法在你看来可能不合理，但厂里是合法的。
你不做事的话，工厂非常有可能规定不服从管理合理安排应该受到什么处理，你的行为一旦符合工厂合理合法规定的，受到处理（包括被开除）也是合理的。
开除的法律依据是：劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；
依据第三十九条解除劳动关系是没有经济补偿的。