33问答网
所有问题
离职手续是当月最后一天办理的,当月绩效工资是全额的吗?
离职手续是当月最后一天办理的,当月绩效工资是全额的吗?
举报该问题
推荐答案 2016-06-28
您好,离职虽然是最后一天办理的,也是计算入在职日期的,所以您的工作时间可是按照整个月计算的,绩效工资既然是按月发放的,也应该是完整的给您。唯一麻烦的是,绩效工资是根据绩效来的,绩效的评估权在公司,如果公司给的绩效很低,这个没有办法申诉,这个就看公司是否厚道了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/RW5d0hWBPWcd5WRhhh.html
其他回答
第1个回答 2016-06-28
按道理是,但现在的公司一般都会找各种理由扣一部分或者一点都不给,他们就是认准了我们这些打工的弱势群体和他们玩不起。我们真没时间和精力因为这点钱和他们折腾,真要为这折腾可能不值我们付出的时间和精力。这也是这个社会缺少诚信的表现。
相似回答
离职的最后一天
算不算
工资?
答:
离职的最后一天算工资
。依据《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议...
递交了
辞职
报告,但是还没办完
离职手续,
期间
绩效工资
怎么结算?
答:
离职当月,公司还是要结算劳动者绩效工资的
,不然,当事人可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。
离职
后
,绩效工资
是否应该给我?
答:
绩效工资属于应发工资部分,单位无权单方扣押;劳动合同解除或者终止时,用人单位应当一次性结清工资。绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。
绩效工资是
...
大家正在搜
离职最后一个月有绩效工资吗
什么是绩效工资 绩效工资标准
离职当月没有绩效工资
工资和绩效工资的区别
离职绩效工资怎么办
绩效工资中途离职可以拿吗
离职绩效工资怎么算的
离职员工不发绩效工资
全额单位绩效工资
相关问题
因办离职手续自然月少上两天班,当月绩效工资全部扣除合理吗?
离职当月的绩效工资能不能得到?
离职当月得不到绩效工资?
提出离职申请后,单位可以以绩效考核为由扣发当月部分工资吗?
员工辞职当月绩效工资怎么算
提出离职申请后,单位可以以绩效考核为由扣发当月部分工资吗?
离职后当月绩效工资可以不发放吗
离职后,绩效工资是否应该给我?