第一,放权,设置更多的班委成员,成立班级管理委员会。本来班长就没什么权利,更多的是义务,那就将权利和义务分配给更多的人。跟辅导员反馈,以我们班87人为例,设置了班长,副班长,团支书,副团支书,学习委员,生活委员,体育委员,卫生委员,文艺委员,宣传委员,组织委员等。一个班87人,光是班委成员就能达到10多人,也就意味着每7-8个人中就有一个班委会成员。
第二,发布通知的方式。所有的通知,或者你想达成某件事先小范围的收集意见,只要班委会通过,根据班委会的意见进行合理化符合本班级特色的修改,在发布班级信息时班级委员会就成了你忠实的簇拥。实际上70%的活还是你做,但是这样你在执行一项通知时,是不是更方便的完成。至少班委成员会理解,也就更易实施。
第三,用好宿舍室长。把室长的作用体现出来,而且放到一个异常高的位置,如果可以的话,提升至班委等同,班委通气后,再跟宿舍室长沟通。所有的通知在班委同意后,第一时间发给各宿舍室长,因为班委众多,多会帮你说话,一些表面上很难执行的事情,自然而然的就实现了。
1.了解班级的情况。当选班长首先要做的就是了解班级各方面的情况,比如,学习情况,卫生情况,体育方面的情况,因为班长是一个班级的最高管理者,所以了解的情况必须全面。
2.走进每一个学生的心理。作为班级的灵魂人物,想要别人复从你的管理,必须让让其他同学信服于你,而信服于你的方法就是了解每一个同学,并给予每一个同学所需要的帮助,让你能走进他们的心里。
3.设身处地地为班级着想。作为班长,班集的事情就是你的事情,要想让班级朝着好的方向发展,你必须把班级里的大事小事都作为自己应该重视的事情。
4.平易近人。平易近人是让别人靠近你的根本,你只是班级的管理者,并非高高在上,要想同学爱戴你,你就必须平等对待每一个同学。
5.不时地组织一些活动,增强凝聚力。班级的凝聚力是班级发展的基础,一个好的班级,同学们之间是团结的,而这种团结最好的方法就是组织一些和其它班级的活动来增加班级的凝聚力。
6.整顿班风班貌。好的班风可以让同学们朝着健康的方向进步和成长,在好的班风班貌的环境中,会让同学们感受到好氛围,从而可以在这样的环境中更好地学习和成长