应届毕业生换工作，有必要重新签三方协议么？

Question

毕业两个月后离开了原单位，走的时候经过领导同意，有领导签字的辞职书，没有拿退函。现在找到新单位，三方协议可签可不签。不重新签三方协议的话有什么影响没？是国有企业。

Answer 1

国有企业！那建议你会学校重新领一份三方，就业办有卖的，找你辅导员问也行。
原因：国有企业有人事权，意思就是说它有权管理你的档案，关系要想落到新单位，得把档案给人家，而不是人才市场或原单位，为什么呢？因为国企是按评定职称往上走的，如果你想晋升或有发展，就得靠评职称往上爬，而大学生毕业工作一年后单位能给转成干部身份，有了干部身份评定职称才能给你接下来的发展评定职称，不然你的身份就和编制外的聘用制员工没什么区别了，最大的区别就是福利待遇，差一级在待遇上都是有区别的……所以建议你别嫌麻烦，回校领一份新的三方跟单位签，这样档案就能顺利落到新单位，这个再签的过程被称为“改派”。不签的话待遇不会随工龄增长而增长，几年后你会发现，身边的小年轻都蹭蹭上去了，就你还徘徊在刚毕业的那个工资和福利待遇水平上呢，有没有影响自己判断吧……
ps:命这么好!竟然找到国企的工作，是哪家啊做什么滴？呵呵，以后要加油喽，别浪费了这么好的工作！

Answer 2

你之前签的三方协议是为了交给学校，让学校统计就业率的，也是报到证签发的依据。
国有企业是需要你的报到证的，既然你在毕业时有单位了，那你现在就需要改派报到证。改派报到证的依据是你与原单位的解约函、与新单位的就业协议书，如果改派只需要解约函那可以不用签三方协议了，但是改派要用到那你就必须要签的。这要看你报到证改派的实际情况。
报到证很重要。

Answer 3

原则上你已经毕业了，和学校已经没有关系了。三方协议已经没有意义了。如果用人单位真的要求的话，那你也没办法，只好去学校重新办理三方协议书了。

Answer 4

没有必要