可以调动！
不过跨市调动太复杂了，关键是有人，打通关系！
接受方这边最难打通！主要牵扯到编制和财政拨款！分别要找到并打通当地接收学校，当地市、县区教育局，人事局，编办等单位。有的还学要市、县区分管领导签字
转出方这边问题不大，也要找所在学校，市、县区教育局、人事局办理。不过有的是签了服务5年期限的，这个比较麻烦！
调动的前提是你自己找个接受单位，先在你现有单位辞职并放弃编制，成为无业游民，然后到新单位去重新入编上岗。
只要你自己能够解决编制，工龄可以继续，但是工资按人家当地重新核定发放。教师编制绝对不可能带出当地，没有教师带着A地编制到B地去工作还拿着A地的工资。
因为教师是属于地方工作人员，归各个城市财政局管理。想调动考公务员最解决问题，想去哪里去哪里。一个穷教师有啥干的，辞职算了。
跨市调动的程序具体是这样的，首先是你要向目标市教育局写调动申请，然后，你需要到目标市的人事部门领取调动人员登记表，将表如实填写好后，自己在目标市联系好接收学校，接收学校在调动表上签章后，到目标市教育局签章，然后，到目标市的机构编制管理部门申请使用编制，申请使用编制的表格也盖好章，同意使用编制后，将所有的表册送到目标市人事局，目标市人事局研究并报市政府办公会同意后，目标市人事局会向你所在市的人事局发放商调函，这时，你需要凭此商调函到你所在的学校签同意调出意见，然后到你所在的市教育局签同意调出意见（同时请人事部门管理干部调动的人员一道在教育局将你的干部档案提出来），教育局等单位同意调出后，所在市的人事部门将你的档案以及复函到目标市人事局，目标市人事局没有其他意见，同意调入之后，会下正式调动文件，至此，你就可以凭正式调动文件到新单位报到上班了。
当时需要注意的几个问题是：
1、商函调一般有时间限制，在办理相关手续时，须在期限内办完为好。
2、正式调动文件下达后，请你凭正式调动文件同时将工资、医保、公积金、党团组织（如是党团员的话）、工会等关系一并转移到新单位，免得以后麻烦跑路。
3、在申请接收单位时，如果近几年工作你有什么好的成绩、获奖、成果等亮点，请务必提供相应的复印件或原件（原件记得自己要保存好），作为教师等专业技术岗位，还应该提供学历、职称资格等证书复印件，这样的话，可以增加你被接收概率
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