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1号在富士康自离上个月的工资能到吗?
会不会在上个月的工资里面扣除一些。我是这个月一号才自离的。上个月一天假都没有请全上班了嘚。
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推荐答案 2014-11-05
您好,很高兴为您解答:
这个不会扣你工资的,不过你最好按照人事流程办理好离职手续,也和人事确认好工资事宜,要走也要跟人家说一句,每个公司都有自己的规章制度,不过富士康还是规范的,工资不会克扣的;
希望回答对您有帮助!
追问
那七号能准时发放工资的嘛?
追答
如果七号是公司工资发放日,应该没有问题;
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富士康自离上个月工资
有吗
答:
富士康自离上个月工资有吗富士康自离是会正常发放上个月的工资的
,但是自离当月就没有工资了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发。
在富士康1号
开始连续旷工3天
自离
发
上个月工资吗?
答:
正常来说,你1号开始旷工。但是上一个月度是正常上班。是应当支付你上个月的工资
。但是你旷工的话也可能会扣除一点费用。还有一些其他的费用。比如说工作服。工作鞋,磁卡之类的东西。
富士康自离
以后
上个月工资
能发吗
答:
应当发放
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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