顶新黑心油内因，外因，从管理学角度分析

Question

如题所述

Answer 1

　　周三多就不用了，我用最新管理学学说——利学理论来分析，利学理论由利学人性观点和利学行为准则构成。详见贶宝峰著、四川大学出版社出版的《管理：如何抓住问题的本质——利学企业管理》一书。
　　利学人性观点认为：人性非善非恶，人性既可以表现出善，也可以表现出恶；人性“趋利避害、永不满足、本性难移”；人性趋利避害和人性表现出善恶的依据是法律、制度、道德、习俗，任何人的任何行为都是在法律、制度、道德、习俗约束下做出的趋利避害选择；任何企业管理者和被管理者都不例外。

　　据此利学人性观点分析如下：
　　1、顶新决策者具有趋利避害的人性，因为他们认为在大陆和台湾使用黑心油可以趋利避害，是利大于弊的行为。于是他们做出了这个决定。
　　2、顶新决策者判断这个行为的依据是法律、制度、道德、习俗，这四点中尤其是前两点没有能够阻止顶新使用黑心油。说明阻止顶新使用黑心油的法律、制度存在缺陷，让顶新做出使用黑心油利大于弊的结论。
　　3、利学理论认为永不满足的人性既有贪得无厌的贬义，也有不断进取的褒义。顶新决策者同样是贪得无厌的，当他们第一次尝到甜头后，一发不可收拾，使用多达数万吨。如果不是被报道或者相关法律制度不做调整，贪得无厌的人性使其不可能收手。
　　4、人性非善非恶。不是顶新决策者人性本恶，而是制度、法律等没有能够抑制顶新决策者的恶，没有发扬出顶新决策者的善，问题出在法律、制度上。
　　5、趋利避害的人性是本性难移的。修改相关法律、制度，让企业认为使用黑心油弊大于利是杜绝黑心油的唯一出路。而靠民众的抵制是属于道德、习俗的范畴，其作用远低于法律制度，个人认为靠民众抵制只是民众的无奈之举，是无法从根本上杜绝黑心油的。
　　 我也是才开始学习贶宝峰的利学理论，感觉利学理论远比以前的各种管理学理论好用，学得不透彻，只能分析这么多了。