辞职后公司不给提成（绩效工资），

Question

我当初签订的合同上写的是基本工资加绩效工资（也就是提成），但并没有写提成是按多少提～只是口头约定2%。
但我提出辞职的时候公司只给了基本工资，说我走了也给公司造成了损失，今年的提成不给了，还吓唬我说要罚我钱～

我跟他谈话的时候他也承认了2%的提成，并且被我录了音～我咨询劳动仲裁说他们只管按合同写的，没写清楚的不管，录音只能咨询律师～我想请问我还应该怎么找什么部门，还是直接起诉？律师费一般多少？我比较想突然袭击一鼓作气，不让他有喘息的机会～

想请大家帮我想想办法～谢谢各位了～～

Answer 1

如果合同上明确写的是绩效奖金，另外你要提供你之前的工资证明（比如说以前是3000元之类的，工资条也可以）。如果你是提前一个月辞职，再加上你的录音的话，那么，你的证据就非常齐全了，这时候就可以找劳动仲裁机构进行仲裁。如果你对仲裁不满意，就可以提起诉讼了。律师费上海这边一般最低3000，像你那边我就不知道是多少了。不过你可以找律师给你做风险代理（就是说你先支付1000左右，然后，等仲裁结果下来，在支付2000或是律师提成20%之类的。

Answer 2

去找个律师事务所咨询一下，也不要钱，看他们有把握解决不，有把握了再交钱，对于这类公司坚决打击，保护自己的合法权利。

Answer 3

劳动仲裁是必经途径，你可以先向劳动监察大队提出劳动仲裁，如果对方拒绝仲裁，你可以拿着拒绝仲裁的裁定书到法院直接起诉公司。

Answer 4

最好先同企业协商，不到迫不得已最好不要通过劳动仲裁途径

Answer 5

没一个好公司，干掉他