朋友你好，从你的描述中可以看出“你不是不想当线长，只是担心自己没经验、没能力，做不到线长这个职位”，因此我个人建议：你可以试着跟老板谈，让老板先安排其他人做一段时间，你在一旁学习怎么当线长或者安排一个人教你一下，等一切都熟悉了之后，你再试着独立当线长。
线长是个“吃力不讨好”，又很能锻炼人的岗位
做过流水线的都知道：线长需要负责保证每天生产“按质、按量达标”。也就是说：如果老板规定今天你们1线必须生产5000个产品，你们整条线无论加班到多晚，都必须把这5000个产品按照质量和数量完成生产。有些工厂，甚至还规定完成的时间，完成不了就义务加班。因此如果新手员工过多，这条线就会吃亏，而且完不成，线长有时还要挨批评。
当然，如果“按质、按量”完成了或者提前超额完成了，在老板看来也是理所当然的，老板不会给你加工资，甚至连一句表扬的话都懒得说。
但是，我们却不得不说，线长是个很能锻炼人的岗位。
首先，线长需要统筹兼顾，既要执行老板额命令，又要面对下属的消极情绪，经常“猪八戒照镜子”
当线长必须无条件执行老板或者主管的命令， 即使老板的命令是不合理的。比如，老板说：明天出货，今天你们必须完成3000台，即使你心里非常明白以你们这条线的产量，就算加班通宵明天也一定完成不了这个产品，但你却 不得不把这个消息告诉给所有的下属。
但因为下属听到的不合理命令是从你口中传达出的，因此在普通流水线员工看来，就是你这个线长有意为难他们，因此他们会对你“怀恨在心”，经常“里外都不是人”。
其次，线长是一个管理层的职位，有利于你日后还更好的工作。
举个简单的例子，记得我刚毕业在广州一家工贸一体煤气灶工厂做跟单时，遇到的一位线长。我当时是外贸跟单，经常需要去车间看货物的生产进度、拍照给客户看，所以几乎天天跑车间，而我自己又不懂生产，很多生产方面的原材、技术、操作都需要线长帮忙，一来二去，我就跟这位线长很熟了。
后来她告诉我：其实当初老板让她当线长，她是100个不愿意的，而且多次拒绝了，后来又拖了2年，老板再次让她当线长，她才勉强答应了。没想到做下来，还挺不错的。做线长不用跟普通员工干活，线长每天上班安排好员工的岗位，然后自己就可以去办公室坐着了，有时顺利可以一坐就是一个上午，偶尔出来巡视一下，有新员工就负责带一下，提醒一下大家按质、按量完成就可以，很轻松，没有刚开始想得那么复杂。
而且做了2年后，今天3月份回来，因为外貌订单断崖式下跌，之前那个厂订单减少，晚上几乎不用加班，她就选择了跳槽。跳槽后去一家专给国内家用电器网站供货的工厂面试，别人一听说做过线长，立马录取了，而且比别人高1000元工资每个月。
因此，我想说：有困难，也是一个机遇。如果你担心自己没能力才不敢做线长，可以考虑勇敢尝试，说不定可以让你升职加薪。当然如果你实在不喜欢也可以委婉拒绝，明确告诉领导你自己不想干线长，只想做好一名普通员工。
你就说我自己干活都不行的，
我自己还在学习别人的呢，
所以不想当这个线长。