我觉得还是履历还是比学历更重要一点，除非是内部渠道可以把简历直接推送的给部门主管或者经理以外，其他都要通过HR的筛选，但是他们每天都要经手几百求职简历或者更多，所以他们补货很仔细的看每一封简历，只会用几十秒的时间看一眼，那什么是他们的筛选标准呢？那就是履历，因为履历丰富的人公司不会花费大量的时间去培养你，而且越大的公司越不看学历，而且招聘届和流行的说法是简历只是帮你获得面试机会，面试才会帮你拿到工作。
一般当公司给你提出了面试邀请时，你的学历就已经过关了，当你正面试时，没有人会看你的学历，更多的是看你的工作能力和知识储备，还有你简历里的一些闪光点。
不过虽然大公司招聘不一定看中会中学，但是好学校，好学历仍有优势。在一些软实力方面，好学校出身的学生往往比学历一般的同学稍微强一些，但是普通院校很多会来事的大神，不一定软实力就输给一些名校的书呆子。随着时代的发展 ，社会给了不少学历普通的人翻身的机会，这是历史进程的一部分。有很多人已经通过这波浪潮成功奔小康了，但是他们奔小康的消息吸引着越来越多的人奔来，可以预见，并且我们已经看见，在踩踏作用下，这样逆袭的机会在慢慢的收紧。
但强调一点，学历对刚毕业的学生还是蛮重要的，因为没有工作经历，就更别提工作能力了，公司唯一分辨优劣的标准就只能是学校了 ，但当工作时间越来越久，跳槽换工作可能就更看重工作经验和能力了，所以，无论你是985还是211的普通学生，后天的努力还是很必要的。
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第1个回答 2020-06-10
履历水分大，学历在学信网有据可查：他说他是负责人，其实就是把别人的代码拿来看一看改一改，最多是把任务甩锅给别人罢了；他说自己写方案其实这方案都是现成的，具体实施方案和架构都是别人做的，这种人没做具体的事情。
第2个回答 2020-03-01
我印象中除非你够优秀，履历够漂亮，不然学历永远是你踏入大公司的一个过不去的坎
第3个回答 2020-01-13
履历应该比学历重要，磨砺一个人的真实环境是社会，学校只是个保温室，离开学校后是体现一个人的真正价值的时候。
第4个回答 2020-01-01
学历，上次陪老公去面试，他十年工作履历还不如一个高学历，别人只说他是个优秀的什么什么！
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