到了退休年龄但社保不足被单位辞退怎么处理？

Question

服装行业多大年龄退休

Answer 1

企业招收达到退休年龄的工作人员时，要弄清其是否已依法享受养老保险待遇或领取退休金，若其没有办过职工社保，企业招收后，仍应按劳动法及相关规定履行义务。

人社部门提醒，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，“劳动争议申请仲裁的时效期为一年，仲裁时效期从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。

扩展资料

渝人社发【2013】67号文件规定：2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。

渝人社发【2013】67号文件规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2011年7月1日起按月发给基本养老金。 

渝人社发【2013】67号文件规定：2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。

参考资料来源：百度百科-社会保险

Answer 2

你可以到你当地社保处查查你交了多少年了，你可以再申请延期退休只要交够15年就可以办理退休了。如果你不想再续保险只好到社保处办理退保。不过你最好不要退保，因为如果你退保了，不仅不合算老了也没有保障。

Answer 3

如果是企业职工国家现行的退休年龄为男60女50一55周岁，现在交社保的年限不够可以申请自已一次补缴够，并补缴够医疗保险年限，不过可能会要不少钱的，现在被单位辞退可以要补偿的，在本单位工作一年有一个月的工资补偿，工作多少年合计就能补偿多少个月的工资，现在还可以亨受失业补偿并办理40,50年龄的社保补贴，办完这些手续估计就用不了多少钱的社保工龄补交了。本回答被网友采纳

Answer 4

那只能自己教几年了。