• 所有问题

    • 饭店打工把手切伤了，饭店要辞退员工怎么陪常？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2019-10-22
    照道理像这种情况是不可以辞退员工的，如果一定要辞的话要根据伤情的轻重来进行赔偿，如果不重的话跟饭店老板协商一下应该就可以了，如果重的话必须由劳动部门进行鉴定才能知道怎么赔偿。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2019-10-22
    让这老板治好为原则，不赔告工商局，取消他饭店。
    第2个回答  2019-10-22
    一般情况下找领导协商解决！发展情况下可以找劳动局投诉解决.
    相似回答
    在单位干活,不小心受了点伤,单位现在想要辞退我,该怎么办?答：如果 过了试用期 ，同样工伤责任费您个人操作失误造成，公司辞退您的行为也是违法，就解除劳动合同与公司协商赔偿标准，至少是合同年限加两个月，比如在公司服务满一年就是1+3个月，总共不低于4个月的工资，加上工伤保险个人所得，以此类推。总之，公司层面的问题需要公司解决，做为个人在保护自己权益的...
    员工作业受伤老板将员工辞退合法吗?答：你的朋友可以向单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
    公司辞退员工应该给予什么补偿?视频时间 01:07
    大家正在搜
    饭店员工切菜把手给切了应该怎么办饭店辞退员工工资怎么算在饭店打工把手切伤了饭店椅子把手弄伤了怎么办被饭店辞退工资怎么算私人饭店辞退员工饭店无缘无故辞退员工饭店开除员工怎么赔偿餐饮辞退员工怎么赔偿
    相关问题
    孩子往届生，自己求职两年，夹在求职中和被辞退中没就业，给张罗...
    长期工资最后短期用人工资怎么算应聘是长期工最后短期变相辞退怎...
    员工应聘时虚构工作经历，用人单位可以辞退吗
    我干了三年,辞退后没有找工作,我凭什么去劳动局拿失业保险金
    如果员工以前已经得过癌症，但应聘时没如实告知，公司可以辞退员...
    被辞退了 但现在原来的公司又在招人 再去应聘好吗？
    隐瞒劣迹应聘，用人单位可以随意解聘并不给补偿吗
    提问，如果被单位辞退，对我未来求职有影响吗?？