华为职级薪资波动还挺大的，在这里主要说说平均水平:
18级，100w
17级，80w
16级，55w
15级，40w
14级，30w
13级，20w
薪资构成:工资+短期激励+长期激励，工资占比最小,主要靠激励。
更高级的就不说了,毕竟我也不知道余总这种级别的人薪资有多高。。。
华为员工13级，年薪就能达到20w了，如果级别越高，薪资就越高，这是很多普通人都难以达到的高度。相比加班、手机24小时开机这都是常态了。

华为员工：虾扯蛋。这些级别能拿这个薪资，必须配股且起码待够第一个激励年。
大多数人都想去华为工作，因为华为的薪资高，待遇好，一年工作的时间有可能就比国内大多数的工资好几年，在华为呆得越久，眼界和能力都能得到提升！
但是从华为员工的口述中得出：在华为工作并不简单，真的需要硬实力，不然就有可能会面临被裁员的准备。如果想要拿到对应级别的薪资，那么需要付出更多的努力！

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