省考面试报班太贵，想直接看网课。孟歌无领导实战课怎么样？对分数提升有帮助么？

Question

对无领导面试可以说是一窍不通，有大神帮着看看吗

Answer 1

我和你的情况差不多，笔试备考时每天听课刷题，虽然累，但一想到可以进体制内，有稳定的工作，就觉得元气满满，终于最后进面了。面试是无领导小组面试，像我这种性格，除了我爸妈，几乎就不再接触其他人了，沟通交流很少。
那阵子整晚整晚的失眠，每每想到无领导面试，心里就像是有座山压下来一样，特别难受，最后借了我妈1万块钱报了华图的协议班，开始去地面班练题后，这种焦虑情绪才得到缓解
但是练了几天后，新的问题又出现了，我的回答没有逻辑，而且很空洞，分析问题也没有说到点子上，感觉像是又回到了报班前那种状态
找过几次老师分析过原因，老师也给了一些答题方法，但我用的时候还是会走偏，文不对题，就像是明知山有虎偏向虎山行一样
没办法只能在网上找相关的资料看，看了一些没啥用，后来发现孟歌无领导实战课用的人可多的，反馈效果还挺不错，口碑也不错，都说是无领导小组面试最好的，就也买了一套看，这套课也是我看过的所有课中讲的最管用的一套。刚开始老师讲的是无领导面试的基本要求和准则，还有面试技巧，这里面有些我在地面班学过，有些没有听说过，但是听了以后，对无领导面试有了一个更加深入全面的认识，有点开窍了

中间部分讲的具体题目，详细讲了如何分析题目，如何组织语言，如何运用前面学的面试技巧，还有怎么在回答中插入个人经历或者案例等等，要多细致有多细致，我听完课就按照老师讲的那些要点练题，很快就找到了答题思路，然后一条条表达出来，整个过程非常顺利
当时三天就看完了这套课，然后接着去地面班模拟练习，考前每天都会去模拟考试，没有人跟我一组的，我就自己练。考前我已经能够非常熟练地运用孟歌里的方法和技巧了，考试那天也很顺利，最后得了85.3，面试第一
虽然现在车祸时的伤已经恢复了，但后遗症还在，坐和站时间久了，就腰疼，超难顶，不过好在工作内容比较轻松，在办公室办公，但是跟各个成员的交流比较多，总有机会站起走走活动活动

总结我的面试经历，从刚开始的胆怯，到报班，建立信心，再到发现问题解决问题，最后的大量实操训练，虽然看着比较坎坷，但却是每个考生必经之路，有些人建立信心可能就在一瞬间，而有的却要用好长一段时间才能迈出第一步

下面我把自己的面试备考历程系统总结一下，这样大家看起来也比较方便
一、建立信心
当我们面对困难时，如果能够善用“心理暗示”，会对我们解决问题有着事半功倍的效果。同理，在面试准备时间如此短的情况下，你若能够建立信心，就意味着你的面试已经成功了一半。
1.建立必胜的信心
面试考场是一个充满奇迹的地方，任何人都有可能逆袭或者被逆袭，哪怕你笔试跟别人相差10分，按照笔试和面试5:5的换算比例，你面试仅需要5分以上的优势即可实现逆袭。例如，你的对手面试水平一般，只能拿76这个面试平均分，你仅需要81+分就能实现逆袭。
2.建立吃苦的信心
经历过面试的人都会说面试很苦，但是苦在哪里呢？
①练习的压力大。面试是我们上岸，成为公务员的最后一块绊脚石，同时在面试当天，你将有机会跟你的竞争对手来个“亲密接触”。在这样的背景下，很多考生在面试练习时会抱有很强的“得失心”，使得在练习中产生巨大的心理压力。
②练习的强度大。在我看来，面试练习更像一次体育训练，除了要大脑中形成系统的知识积累外，更要养成符合公务员面试要求的行为习惯。例如：你如果有二十几年的“口吃”习惯，那么你就需要在这10天内将这个习惯给扭转过来。面试练习就要克服你原有的行为习惯，通过高强度的训练来让你形成新的肌肉记忆。

二、理论学习
1.学习答题的方向
以我们面试中必考的综合分析题为例，很多人都知道回答分析题要从原因分析，事件影响，解决对策几个角度出发，但是市面上很多机构在训练学生时都让学生侧重去答对策。然而，在考官《面试评分表》中，有一栏明确写着：逻辑思维与综合分析能力（20分），层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广（15-20分）。综合分析题的答题重点应该放在原因分析和事件影响。
2.学习答题的思维
掌握思维，比掌握答案更重要，只有学会了答题的思维，才能真正做到“反模板这里要教大家一个分析题里面很重要的思维：学会从生活中找答案，从中找到能让你脱颖而出的答题点，这也体现出答题思维的重要性。

三、实操训练
这里需要解决两个问题：练什么，怎么练
1.练什么
练内容，练表现
如果在真实考场中的高压情况下，在你没有掌握答题思维时，是很难答出让你高分的内容。如果你过于侧重外在表现的话，会因为有没答题内容作为支撑，导致你在答题时会显得非常没有底气，在9个考官的法眼下，你的不自信将会表露无疑
2.怎么练
将同一道题按照考场上的真实环境回答2次或以上，要求每次答题都需要通过充分的思考。应着重比较在两次答题中，答题节奏，答题内容，表达流畅度，在哪个位置出现卡顿等方面，以此来判断问题具体出在哪里，从而在之后能做到对症下药，达到针对自己的特点，制定最适合自己的个性化答题方案。
“一题两练”这种方法仅仅是我们独家研发的训练体系中一小部分，除此之外，还有关键词法，气息练习法等等。

好了就先分享这么多，祝各位考生都能成功收获自己想要的岗位，实现人生小目标，如果你觉得这篇文章对你有用，就点个赞吧，感谢父老乡亲们的喜爱

Answer 2

想拿高分很简单，现在无领导小组讨论已经不是传统的无领导小组讨论了，而是基于传统无领导的升级变形，任务更加复杂，不仅仅只是讨论那么简单了，但是万变不离其宗，考察的形式基本还是一样的。
首先你在备考之前就应该了解清楚具体的考试流程，这里有一个盲点就是很多考生都认为是考试是不用做题的；
其实不然，在准备的时候更加应该注重的是对于实践性能力的认知，这个时候你可以跟着孟歌无领导实战课进行学习，这个课是专注做无领导面试的，效果也是最好的；
老师对于如何在无领导小组讨论中获取高分，以及会考哪些类型的题讲解得都非常到位，我当时跟着老师听完课之后再去进行模拟小组讨论的时候就知道应该怎么去把握整体的进度和方向了，并且做题的思路也不会卡壳。
前期准备好了，接着就是对小组进行讨论了，这个时候可以拿分的点就是对于自己的定位以及展示自己了，但是最容易拿分的地方也是最容易丢分的，所以在备考的时候可以报个地面班；
现在市面上比较常见的机构基本上都会进行模拟训练，在模拟训练中找到自己的定位，切记一定要结合自己的自身情况，就像你不是适合当leader，那就不要逞能争取领导者的角色，根据自己擅长的找到自己的定位可以达到事半功倍的效果；
另外就是在发言的过程中，语言得体并且简洁明了也是你的加分项。
无领导小组讨论这种形式本来就是不确定的，并且考的就是你个人的综合应用能力，临场发挥也是很重要的，这些只是我个人的一点经验，希望可以帮助到你，加油！